Mainteneur CVC - F/H -M2E

Dans le cadre de la mission de son entité opérationnelle, le titulaire du poste assure la maintenance préventive et curative sur tous les équipements du métier Electricité/Electro Mécanique (Climatisation, Ventilation et Chauffage). Son rôle est de maintenir et d’améliorer les équipements et les systèmes des espaces. Il contribue ainsi directement au service offert aux clients et à la sûreté de fonctionnement des réseaux.

Poste et missions

Intervention de maintenance itinérante sur les équipements cités ci-dessus. En assurant le bon fonctionnement des équipements, le salarié participe à la qualité de service offerte aux voyageurs.

• Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques
• Analyser les différents paramètres pour poser le premier diagnostic des pannes
• Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension
• Réaliser les visites préventives selon les règles définies
• Enregistrer les activités de maintenance
• Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs

Profil recherché

• Titulaire du permis B
• Capacité à interpréter des schémas à partir de données techniques
• Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux
• Capacité d’adaptation aux nouvelles applications technologiques (équipements automatisés)
• Analyse et synthèse d’informations techniques
• Connaissance des logiciels dédiés (GMAO, ...)

Autres exigences pour le poste

• Port de la tenue de travail du mainteneur RATP
• Port des équipements de protection
• Autonomie, polyvalence et rigueur
• Esprit d’équipe

Diplômes exigés pour le poste

• Diplôme en génie climatique / conditionnement d’air (CAP à Bac Pro)
• Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (NIV 1) exigée

Rémunération

Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l’expérience professionnelle.

• Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 2 154,20 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)
• Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2 222,68 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)

Le niveau de rémunération peut varier selon l’expérience. A cela peuvent s’ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification-pénibilité ou encore la prime de non-accident).

Suppléments

• Intéressement et épargne salariale
• Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale

Avantages

• Gratuité des transports en commun sur l’ensemble du réseau RATP
• Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90 % (ou 75 % pour titres de transport hors Ile‑de‑France)
• CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration…)
• Accès gratuit aux centres médicaux d’entreprise
• Point Habitat (prêts et logements locatifs)
• Espace Pimprenelle (garde d’enfants)

Informations complémentaires

• Région : Ile de France
• Type de contrat : Durée indéterminée