Maintenance Engineer

En qualité d'Ingénieur.e Maintenance, tes missions principales seront les suivantes (liste non-exhaustive) :

Processus de Travail

• S’assurer de la bonne planification et exécution des PM Day et des révisions
• S’assurer de la bonne disponibilité des pièces de rechange en magasin
• Créer et mettre à jour les plans de maintenance préventive selon la méthode HACCS
• Garantir et animer la gestion des MOC (Management of change)
• Définir la segmentation des pièces détachées avec la matrice ABC
• Soumettre des propositions techniques au Responsable Maintenance en vue d’améliorations durables
• Etablir annuellement l’état des lieux des équipements et des infrastructures pour proposer des investissements stratégiques ainsi que leur budget
• Participer avec le responsable maintenance à l’établissement du budget du plan de maintenance préventive trisannuel en fonction des états des lieux annuels

Gestion des informations et données

• Organiser la gestion documentaire de la GMAO et des serveurs pour la maintenance
• Centraliser la documentation technique et s’assurer qu’elle soit à jour et disponible sous les serveurs et la GMAO
• S’assurer du respect des processus magasin et GMAO
• S’assurer de la tenue à jour des KPI relatifs à la maintenance planifiée et proposer des déploiements et plans d’actions pour optimiser les performances de l’exécution

Organisation, Interface et Gestion des hommes

• Participer à l’élaboration du planning de révisions
• Participer avec les techniciens à la construction de plans d’action pour le Restore Basic condition
• Prendre en charge en cas d’absences les missions du chef d’équipe pièces de rechange et planning
• Définir et mettre à jour la segmentation des équipements via la matrice ABC en collaboration avec le coordinateur HSE et le Responsable qualité
• Soutenir le Responsable Maintenance Préventive pendant les révisions
• Soutenir les équipes curative et préventive en leur apportant des conseils techniques
• Animer des réunions d'équipe et veiller à l'exécution des décisions et activités en découlant.
• Assurer le développement des compétences de ses équipes
• Assurer une communication adéquate au sein du département et avec l’encadrement.