Magasinier (H/F)

Le Centre Technique Municipal est composé de deux services : le service Patrimoine Bâti Communal et Cadre de vie et le service Espaces Publics. Le service Patrimoine Bâti assure entre autres la conduite d' opérations de construction et la conception/réalisation des travaux de 150 bâtiments communaux (améliorations, aménagements, extensions ...). Le magasin se trouve rattaché à ce dernier.

Le Magasin participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant pour l'ensemble des différents Secteurs et Services de la Ville :

• les produits d'entretien
• les fournitures administratives
• les fournitures de papier
• les vêtements et EPI
• les fournitures de matériaux et matériels à destination des différentes régies
• la gestion des prêts de clés et badges électroniques pour l'accès aux structures de la Ville

MISSIONS

• Passer les commandes,
• Faire le suivi des commandes,
• Récupérer et vérifier les produits ou marchandises auprès des fournisseurs,
• Contrôler la réception en fonction de la commande,
• Organiser le rangement des différentes fournitures en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires,
• Organiser la livraison auprès des différents services demandeurs,
• Décharger des marchandises,
• Respecter les procédures de déchargement et de réception,
• Préparer les marchandises pour l'entreposage ou l'envoi,
• Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition),
• Effectuer les opérations d'inventaire,
• Effectuer du conditionnement, assemblage simple, emballage,
• Gérer les clés et les badges électroniques du bâtiment,

• CAP Opérateur Logistique ou équivalent exigé,
• Formation CACES chariot élévateur souhaité,
• Permis B requis pour le poste,
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques métier (Logiciel métier Atal serait un plus)
• Expérience en magasin souhaitée,
• Rigueur, organisation de travail et méthodologie indispensable,
• Travail physique et parfois en hauteur,
• Travail en équipe
• Grand sens de la communication entre les interlocuteurs internes (services) et les fournisseurs externes,

• Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 36h avec 6 jours de RTT et 3 jours de compensation liés à la pénibilité du poste.

LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS EXAMINEES