Magasinier de service public (H/F)

Référence du poste : 1184

Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris

Catégorie : C

Groupe emploi : 1

Famille : Services aux publics traitement des collections

Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque

Spécialité professionnelle : Service public

Durée du contrat : 3 ans

Fondement du contrat : L332-1

Fourchette de rémunération : Entre 22 524,96€ et 27 380,4 € bruts/an

À pourvoir à compter du : 01/12/2026

Missions et activités permanentes

Au sein du département de la Musique, sous l'autorité du chef du service conservation et communication et sous la responsabilité de la cheffe d'équipe :

• accueil, orientation et surveillance de salle
• prélèvement, rangement et communication des documents
• accompagnement et enregistrement des utilisateurs du studio de Musique
• préparation et réception des navettes de collections entre les sites François-Mitterrand et Richelieu.

Traitement matériel des collections (estampillage, conditionnement, rondage, dépoussiérage)

Participation au récolement des collections

Participation aux mouvements de collections

Participation aux enlèvements de dons

Traitement des documents envoyés en reliure mécanisée

Accueil des prestataires techniques extérieurs

Compétences requises

Sens du service public

Attention et soin pour les documents

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Service public le samedi par roulement

Présence sur deux sites : Richelieu et François-Mitterrand

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.