M&A, Integration & Transformation Project Leader Junior

Pourquoi nous recrutons

NATURACARE (100M€, 400 salariés), dont le siège est basé en région Pays de la Loire, est spécialisé dans la conception, la fabrication et le conditionnement en sous-traitance de compléments alimentaires dans quatre pays européens. Le Groupe est en forte croissance, en France et à l'international.

Cette dynamique s'appuie sur des projets d'acquisition, d'intégration et de transformation de plus en plus structurants pour le Groupe.

Nous créons ce poste pour renforcer la capacité de notre équipe M&A & Transformation à suivre ces projets dans la durée. Vous interviendrez en appui direct du M&A, Integration & Transformation Group Director, avec une vraie montée en compétences progressive sur des sujets à fort impact.

Vos missions

Vous rejoignez une fonction transverse au cœur de la stratégie du Groupe. Votre rôle est d'assurer le suivi rigoureux et la coordination des projets conduits par le Group Director, sur trois types de périmètres :

• Croissance externe (M&A) : collecter et structurer des données, contribuer à la modélisation financière et préparer des supports de décision
• Intégration (PMI) : suivre l'avancement des plans d'intégration post-acquisition, consolider le reporting, coordonner les échanges avec les fonctions
• Transformation : assurer le suivi opérationnel des projets d'amélioration continue et documenter les pratiques

Ce qui fait la différence chez Naturacare

Ce poste est conçu pour des profils en début de carrière qui veulent apprendre vite sur des sujets variés et structurants.

• Vous travaillez au contact direct du Group Director et suivez des projets concrets de bout en bout
• Vous comprenez rapidement comment une entreprise industrielle fonctionne en France et à l'international
• Vous voyez l'impact opérationnel des décisions stratégiques sur les sites et les équipes
• Vous développez une expertise rare à ce niveau d'expérience, à l'interface entre finance, stratégie et opérations

Ce poste est fait pour vous si vous…

• avez une première expérience (stage ou début de carrière) en M&A, Corporate Finance, conseil ou Transaction Services
• avez envie d'apprendre dans un environnement exigeant, avec de vraies responsabilités progressives
• aimez comprendre comment une organisation fonctionne concrètement
• êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres et les données
• savez produire des synthèses claires et des présentations bien structurées
• êtes capable d'écouter, de vous adapter et de faire avancer les sujets avec des interlocuteurs variés

xgjwbzu Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• 1 à 3 ans d'expérience en M&A, Corporate Finance, conseil en stratégie / transformation, ou Transaction Services (stages significatifs inclus)
• Bases solides en analyse financière et en structuration de données (Excel, PowerPoint)
• Première expérience en suivi de projet

Et surtout :

• Vous êtes rigoureux(se) et orienté(e) résultats
• Vous êtes curieux(se) du terrain
• Vous faites preuve d'humilité dans votre manière de travailler
• Vous êtes à l'aise en anglais (oral et écrit)
• Vous êtes prêt(e) à vous déplacer ponctuellement sur les sites du Groupe

Rémunération

Salaire fixe compris entre 42 000 € et 45 000 € bruts annuels selon profil et expérience, complété par un variable annuel pouvant atteindre 3 000 € bruts selon objectifs.