Lyon 1 Université - Gestionnaire de scolarité et formation professionnelle (H/F)

Lyon 1 Université - Gestionnaire de scolarité et formation professionnelle (H/F)

Référence :

Informations générales

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
• Localisation : 69008 Lyon
• Domaine : Enseignement et formation
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : CDD de 3 ans
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2 243,16 € (brut/mois) € brut/an
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion administrative et pédagogique des formations professionnelles, incluant :

Activités Principales

Gestion des inscriptions et de la scolarité

• Accueillir et informer les candidats (présentiel, mail, téléphone).
• Vérifier les pièces administratives et la conformité des dossiers de candidatures.
• Saisir et mettre à jour les données dans les outils de gestion (ex. CAND&PREINS, APOGEE, logiciels internes, …).
• Assurer la modélisation des diplômes en lien avec la cellule APOGEE avant relecture par le RP.
• Assurer la logistique des formations (réservations, pauses, fournitures, reprographie, etc.).
• Suivre l’assiduité.
• Organiser les sessions d’examens et suivre les évaluations conformément aux maquettes.
• Éditer les documents officiels (certificats, relevés de notes, attestations, diplômes).

Contractualisation et suivi administratif en FP

• Établir les devis, conventions de formation et/ou contrats (entreprise, financeur, participant).
• Contrôler les effectifs et la soutenabilité financière des inscriptions (cohérence entre devis, conventions et factures).
• Gérer administrativement les sessions de formation (convocations, pré-tests, post-tests, enquêtes).
• Préparer les éléments de préfacturation en lien avec le PGF FC (dépôts des éléments sous FRAC).

Interface avec les acteurs internes et externes

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques, ingénieurs de formation, enseignants et intervenants
• Échanger et traiter les dossiers avec les entreprises, OPCO, financeurs publics.
• Contribuer aux réponses à appel à projets (FIF PL) : CV formateurs, QCM, moyens pédagogiques.
• Participer à la gestion financière en lien avec le PGF, la DAJI et l’agence comptable.
• Gérer et transmettre au PGF FC les éléments de gestion (certificats d’organisation, services faits).

Suivi qualité et reporting

• Garantir la conformité réglementaire (formation continue, alternance, conventions partenariat).
• Assurer un contrôle interne pour vérifier la fiabilité des données.
• Contribuer à la mise en œuvre des procédures qualité (HCERES, certification Qualiopi, D²OF).
• Produire des tableaux de bord et indicateurs (inscriptions, recettes, suivi des conventions).
• Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction en lien avec le service dédié (ICAP).

Activités Complémentaires

• Collaborer avec le service de la communication pour assurer la promotion des diplômes et des formations qualifiantes : Mise à jour de l’offre de formation, création de supports, réalisation de mailings ciblés

Logiciels Ou Matériels Spécifiques Utilisés

Apogée, FCA Manager

Profil recherché

Compétences Techniques Attendues

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels de gestion universitaire (APOGEE, FCA Manager), notions de comptabilité et de facturation.
• Maîtrise de la règlementation de la formation professionnelle

Connaissances

• Connaissance du cadre réglementaire de la FC et de la formation professionnelle
• Bonne connaissance du référentiel Qualiopi et des enjeux liés aux certifications
• Notions de gestion financière et contractuelle (facturation, conventions, financements OPCO)
• Connaissance des règles de scolarité universitaire (inscriptions, jurys, diplômes)

Savoir-être

• Sens du service, communication claire, travail en équipe
• Rigueur, sens du détail, capacité à gérer des volumes importants.
• Autonomie

Niveau d'expérience souhaité :

entre 1 et 3 ans

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 4 Baccalauréat

Qui sommes-nous ?

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Descriptif du service

FOCAL est le Service commun de Formation Continue et Alternance de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Il assure l’interface entre l’Université et le monde professionnel : Entreprises industrielles et de services, bureaux d’études, organismes publics ou privés, professionnels de santé… Chaque année, FOCAL forme plus de 8 000 stagiaires dont 3 500 alternants au sein de ses 650 formations. Les équipes de FOCAL soutiennent les porteurs de projet dans l’élaboration de leur parcours diplômants ou certifiants. Elles assurent la gestion administrative des actions de formation. En parallèle, elles accompagnent les alternants et les professionnels en reprise d’études dans leurs projets de développement des compétences, les aide à identifier les dispositifs de financement appropriés à leur situation et assure la gestion contractuelle et financière de leur formation.

À propos de l'offre

• En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Vacant à partir du 19/10/2026

Gestionnaire de scolarité