LPS LYON - Chef(fe) de section Analytique - DIP-TDC - Biologie H/F H/F
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Intitulé du poste
LPS LYON - Chef(fe) de section Analytique - DIP-TDC - Biologie H/F H/F
Référence et domaine
Référence: PTSA069PS-
Domaine et métier: Sécurité - Responsable ou personnel de laboratoire
Nature et type de poste
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels — Police scientifique
Catégorie et statut
Catégorie A (cadre) — Type de poste: Police scientifique
Description du poste et contexte
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s\'inscrit dans la stratégie d\'investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l\'autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l\'ensemble des structures chargées d\'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service: 1 220 agents (policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels). Le SNPS comprend une direction, une délégation zonale en Île-de-France et cinq laboratoires de police scientifique (LPS) à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de Lyon compte 213 agents et 6 divisions, avec compétences en génétique, documents, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne-Traces, Délits et Crimes (DIP-TDC) est constituée de 3 sections et compte 62 agents.
- Section Pré-Analytique : 3 groupes représentant 21 agents- Section Analytique : 3 groupes représentant 18 agents- Section post-Analytique : 4 groupes représentant 23 agents
Activités principales et responsabilités managériales
Activités managériales :
- Rend compte à sa hiérarchie de l\'activité de sa section, difficultés rencontrées et suivi
- Organise et suit l\'activité de la section
- Valide le planning congés prévisionnels
- Coordonne l\'activité des groupes placés sous son autorité
- Assure la gestion de proximité au plan RH et réalise les entretiens annuels et autres entretiens si besoin
- Assure le suivi et la gestion des compétences
- Veille au respect des consignes SST et à leur application
- Participe à l\'élaboration des objectifs et veille à leur déclinaison
- Anime les réunions et assure le développement de la qualité (documentation, audits, amélioration continue, analyses de risques)
- Peut dispenser des formations
- Participe à l\'élaboration des orientations SNPS et à leur mise en œuvre
Conditions particulières d\'exercice
Régime horaire de 40h30/semaine (ARTT) avec horaires quotidiens variables et plages fixes obligatoires, dans la limite des nécessités de service. Disponibilité liée aux missions (astreintes nuits/week-ends/fériés, rappels au service, permanence). Participation à l\'astreinte générale du Laboratoire (1 semaine d\'astreinte 24h/24 répartie entre les chefs de division, les chefs de section et la direction).
Profil recherché et éléments techniques
Activités techniques : Apporter son expertise, interaction avec les requérants, suivi des dossiers (gestion de projet, acquisition de matériels, validation de méthodes…), participation à l\'élaboration du budget, suivi des stocks au sein de la section.
Connaissances et savoir-faire : Compétences juridiques et procédure pénale (niveau pratique), environnement professionnel (pratique), techniques d\'exploitation des traces et indices (maîtrise), assurance qualité (maîtrise), hygiène et sécurité (maîtrise). Savoir-faire: travail en équipe, organisation et analyse. Savoir-être: adaptation, relations humaines, rigueur et réactivité.
Organisation et relations
Liaisons hiérarchiques : Direction du laboratoire, Cheffe de division et son adjointe
Liaisons fonctionnelles : partenaires internes (personnel LPS Lyon/SNPS), partenaires externes (police, gendarmerie, justice, fournisseurs, prestataires).
Qualifications et compétences attendues
Niveau d\'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d\'expérience min. : Débutant
Compétences attendues : La double labellisation Egalité professionnelle et Diversité est reconnue, etc. (texte d\'engagement)
Documents et candidature
Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires
Informations complémentaires et localisation
A2 : poste ouvert au grade des Ingénieurs Principaux de police technique et scientifique. LAB002A - Cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire. Durée attendue sur le poste : 2 ans. Localisation Ministère de l\'intérieur / Direction générale de la police nationale.
Courriel: • Tél.:
Laboratoire de Police Scientifique de Lyon – Division DIP-TDC / Section Analytique. Courriel:
Date limite du dépôt des candidatures : 20/11/2026
Fondement juridique et télétravail
Fondement juridique: 2° de l’article L332-2 du code général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Localisation
Lieu d\'affectation et localisation:: Ministère de l\'intérieur / Direction générale de la police nationale / SNPS – Lyon
Pièces jointes et mobilité
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement sur MOB-MI ou sur le site Choisir le service public. Utilisation obligatoire du formulaire PTS à joindre à la candidature.
Date limite: 20/11/2026
Contraintes et curiosités
Voir le formulaire de mobilité et les informations complémentaires sur le site officiel.
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