Locomotive ISR Manager H/F
Finalité du poste
Le Responsable ISR Locomotives gère une équipe, sur l'ensemble des métiers ISR (RSLI, ASL, ...), au sein d’un département ISR régional. Il/elle garantit l’exécution des obligations contractuelles ISR, la performance Qualité Coût Délai (QCD), le développement des compétences et la standardisation des pratiques ISR.
Note :ISR = Integrated Service Readiness (ou SLI = Soutien Logistique Intégré)
Position dans l’organisation
Rattachement hiérarchique : Directeur ISR Région
Encadrement direct : Chefs de projet et Ingénieurs (< 10 collaborateurs)Interfaces principales
Interne Services : Responsables Offres Services, Chefs de Projet Services, Directeur ISR Région, Directeur Service Center, Responsable Métier ISR (Documentation, Outillage Spéciaux, Formation, etc.), Achats, Responsable Rechanges et Réparations (Parts & Overhaul : P&O), Réseau ISR / Services
Interfaces Matériels Roulant / Compo : Matériels Roulant / Composants (RSC) : Chefs de Projet Matériel Roulant, Equipe Projet & Développement Ingénierie Matériels Roulant / Composants (RSC), Achats, Industrialisation, RAMS.
Interfaces Externes : Clients, Sous‑traitants, Fournisseurs
Responsabilités principales
En tant que
Responsable ISR Locomotives, vos responsabilités principales sont de :Piloter de l’équipe Définir de la stratégie de mobilisation de l’équipe pour l’ensemble des projets
Définir / Suivre le plan de charge de l’équipe
Etablir un reporting mensuel pour les Revues Business ISR (Monthly Business Review - MBR)
Déployer les pré-revues mensuelles de projets (Pre-WPR)
Déployer des processus, standards et plans ISRParticiper et/ou valider en cas de délégation des Design Review ISRSuivre et Atteindre les objectifs de performances QCD des lots ISR projet
Valider des chiffrages ISR pour les offres
Développer / gérer les compétences des collaborateurs
Participer à la capitalisation du REX et à l’amélioration des processus ISRIndicateurs de performance
Déploiement du Dashboard ISR détaillant les indicateurs de performance Délai (OTIF, OTDD, OTDA), de Qualité (DR OK On-Time) et Amélioration Continue (APSYS).
Suivi de la performance coûts sur l’ensemble des projets avec des indicateurs typiques (Estimation à terminaison, Earned Value Management, Evaluation des risques etc.).
Avancement Global des projets / Adhérence au planning des projets.
Profil recherché
Formation : Ingénieur ou équivalent.
Expérience : 10 ans en gestion de projets complexes, interface client ; environnement international ; maîtrise ISR.
Expérience Souhaitée : maintenance ferroviaire, gestion fournisseurs, gestion parties prenantes.
Compétences clés
Leadership : management d’équipe, diversité, courage managérial.
Techniques : maintenabilité, planification ISR, gestion : normes ferroviaires, coordination multi‑métiers.
Atouts du poste
Poste stratégique, forte exposition interne/externe, rôle clé dans la transformation ISR, management d’équipes expertes.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.