Locomotive ISR Manager H/F

Finalité du poste

Le Responsable ISR Locomotives gère une équipe, sur l'ensemble des métiers ISR (RSLI, ASL, ...), au sein d’un département ISR régional. Il/elle garantit l’exécution des obligations contractuelles ISR, la performance Qualité Coût Délai (QCD), le développement des compétences et la standardisation des pratiques ISR.

ISR = Integrated Service Readiness (ou SLI = Soutien Logistique Intégré)

Position dans l’organisation

• Rattachement hiérarchique : Directeur ISR Région
• Encadrement direct : Chefs de projet et Ingénieurs (moins de 10 collaborateurs)

Interne Services

Responsables Offres Services, Chefs de Projet Services, Directeur ISR Région, Directeur Service Center, Responsable Métier ISR (Documentation, Outillage Spéciaux, Formation, etc.), Achats, Responsable Rechanges et Réparations (Parts & Overhaul: P&O), Réseau ISR / Services

Interfaces Matériels Roulant / Compo

Matériels Roulant / Composants (RSC) : Chefs de Projet Matériel Roulant, Equipe Projet & Développement Ingénierie Matériels Roulant / Composants (RSC), Achats, Industrialisation, RAMS.

Interfaces Externes

Clients, Sous‑traitants, Fournisseurs

Responsabilités principales

• Piloter de l’équipe
• Définir de la stratégie de mobilisation de l’équipe pour l’ensemble des projets
• Définir / Suivre le plan de charge de l’équipe
• Etablir un reporting mensuel pour les Revues Business ISR (Monthly Business Review - MBR)
• Déployer les pré-revues mensuelles de projets (Pre-WPR)
• Déployer des processus, standards et plans ISR
• Participer et/ou valider en cas de délégation des Design Review ISR
• Suivre et Atteindre les objectifs de performances QCD des lots ISR projet
• Valider des chiffrages ISR pour les offres
• Développer / gérer les compétences des collaborateurs
• Participer à la capitalisation du REX et à l’amélioration des processus ISR

Indicateurs de performance

Déploiement du Dashboard ISR détaillant les indicateurs de performance Délai (OTIF, OTDD, OTDA), de Qualité (DR OK On-Time) et Amélioration Continue (APSYS).

Suivi de la performance coûts sur l’ensemble des projets avec des indicateurs typiques (Estimation à terminaison, Earned Value Management, Evaluation des risques etc.).

Avancement Global des projets / Adhérence au planning des projets.

Profil recherché

• Formation : Ingénieur ou équivalent.
• Expérience : 10 ans en gestion de projets complexes, interface client ; environnement international ; maîtrise ISR.
• Expérience Souhaitée : maintenance ferroviaire, gestion fournisseurs, gestion parties prenantes.
• Leadership : management d’équipe, diversité, courage managérial.
• Techniques : maintenabilité, planification ISR, gestion configuration.
• Transversales : normes ferroviaires, coordination multi‑métiers.

Atouts du poste

Poste stratégique, forte exposition interne/externe, rôle clé dans la transformation ISR, management d’équipes expertes.

Conditions de travail

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.