Learning et Development Specialist - Coach en Transformation / Organisation
CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.\n\n
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.\n\n
Accompagner une transformation culturelle et opérationnelle majeure
L'organisation Prod
App amorce une transformation d'envergure visant à moderniser ses pratiques opérationnelles et à faire évoluer sa culture interne. Aujourd'hui structurées en Squads autonomes et en Chapters transversaux, nos équipes font face à des défis stimulants : standardiser des protocoles encore hétérogènes, cartographier les compétences de demain, et faire évoluer le leadership d'un mode \"pompier\" vers une posture d'accompagnement.\n\n
Vos Missions : Piloter le changement par l'apprentissage et le coaching
Rattaché au comité de pilotage de la transformation, vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers stratégiques :\n\n1. Ingénierie de Formation et Montée en Compétences Ciblée
- Cartographier les compétences actuelles et identifier les lacunes techniques et comportementales
- Concevoir et implémenter des dispositifs innovants d'apprentissage ancrés directement dans le flux de travail quotidien (learning in the flow of work), en rupture avec les formations traditionnelles\n\n2. Évolution Comportementale du Leadership
- Accompagner et coacher les managers pour transformer leur posture historique de \"pompier\" (gestion de crise) vers un rôle d'enabler et de coach.
- Développer les capacités d'écoute, d'accompagnement et de feedback à tous les niveaux de l'organisation.
- Promouvoir activement une culture managériale orientée vers l'amélioration continue et le \"sans blâme\" (blameless cu