Lean Leader & Performance - Transformation Finance (F/H) - CDD

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi‑formats, multi‑métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle de Gestion France un :

Lean Leader & Performance – Transformation Finance (F/H) – CDD

Vos Missions

Dans le cadre du renforcement de son équipe Lean au sein du Contrôle de Gestion (CdG), vous intervenez en tant que Lean Leader afin de mener la démarche d’amélioration continue et de simplification des activités de CdG en central et auprès des opérationnels.

Votre rôle est de garantir la qualité méthodologique, le rythme d’exécution et la structuration des différents chantiers de transformation (Data, EPM, Intelligence Artificielle). Vous apportez les méthodes et les outils du Lean Office afin de sécuriser l’atteinte des gains attendus en matière d’efficience, de qualité et de performance opérationnelle.

Cadrage, Diagnostic Lean et Planification

Analyse de la valeur et modélisation : Recueillir et challenger les besoins de simplification. Caractériser les irritants et les prioriser. Modéliser les processus cibles avant toute automatisation et préparer les scénarios de transfert de processus.

KPIs : Identifier et analyser les indicateurs de performance (KPIs) actuels et estimer les potentiels de gains (temps, fiabilité) pour prioriser les chantiers.

Pilotage de la simplification et de l’automatisation

Architecture de solution : Orienter les besoins métiers vers la meilleure réponse technologique (RPA, IA générative, EPM BOARD, Business Intelligence).

Exécution et Suivi (ETA) : Piloter plusieurs chantiers d’optimisation des flux et de résolution d’irritants. Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles et assurer le suivi des développements techniques et de la supervision des dossiers.

Déploiement et Conduite du changement opérationnel