Leader Supply Chain & Logistique B2B - Freelance

Dans le cadre d'un projet intrapreneurial ambitieux, un acteur retail recherche un·e Leader Intrapreneur pour piloter une phase d'incubation sur un projet de logistique et gestion de flux.

Après la validation d'une première phase de test terrain très concluante, le projet entre dans une phase charnière : structurer l'activité pour créer une entité juridique autonome d'ici la fin d'année.

Le Rôle : Piloter l'incubation & Préparer le scale

En tant que Leader de l'initiative, le/la futur·e consultant·e prendra les commandes opérationnelles et stratégiques pour transformer ce projet validé en une entreprise pérenne.

Principales responsabilités :

• Déploiement Opérationnel : Suivre les flux réels (logistique B2B uniquement : flux inter-entrepôts et sites industriels), piloter les phases de test et s'assurer de l'excellence opérationnelle de la solution.
• Diplomatie & Alignement Écosystème : Fédérer, convaincre et coordonner les parties prenantes clés au sein des différentes structures partenaires (Directions Supply, DSI, Directions Juridiques). Un rôle de liant indispensable dans un environnement multi-acteurs complexe.
• Cadrage du Partenariat Stratégique : Co-construire la roadmap opérationnelle et technique avec le partenaire technologique.
• Project Management & Business : Préparer les dossiers et défendre le business plan devant les comités décisionnels stratégiques en vue de la création de la filiale, avec une projection pour en devenir potentiellement le/la futur·e dirigeant·e.

Ce besoin ne s'adresse pas à un·e consultant·e théorique, mais à un·e intrapreneur·e de terrain doté·e d'une solide culture des opérations.

Compétences / Qualifications :

• Expertise Supply Chain B2B : Parfaite compréhension du monde du transport, de la gestion d'entrepôt et des flux physiques inter-entreprises. (Une expérience B2C exclusive ne conviendra pas).
• ADN Entrepreneur / Intrapreneur : Avoir déjà créé une structure, piloté une BU autonome ou mené un projet complexe de transformation de A à Z. Capacité à gérer l'incertitude d'une phase de démarrage.
• Leadership d'influence & Diplomatie : Posséder une capacité pour créer des ponts entre des structures aux cultures différentes et débloquer des situations complexes (DSI, juridique, etc.).
• Résistance au stress / Expérience Opérationnelle : Avoir déjà exercé des fonctions à fortes responsabilités opérationnelles en entreprise (générant de la gestion de crise, des arbitrages rapides ou du management de transition).

Le meilleur des deux mondes : L'opportunité de bénéficier de l'agilité, de la liberté et de l'impact d'une start-up en création, tout en s'appuyant sur la puissance, la stabilité et les volumes d'un grand réseau de partenaires.

Un enjeu écologique majeur : Un projet concret d'économie circulaire qui répond à des obligations réglementaires d'avenir. Le travail effectué aura un impact environnemental direct et mesurable (réduction des kilomètres à vide, réemploi des ressources).

Une opportunité de direction (DG) : Il ne s'agit pas d'un rôle de simple exécutant·e. Si la phase d'incubation est validée en fin d'année, ce poste offre l'opportunité de prendre la Direction Générale de la future structure.

Un terrain de jeu complexe et stimulant : Pas de routine. La mission oscille entre de la stratégie de partenariat, de la diplomatie avec des grands groupes et de l'optimisation logistique très concrète sur le terrain.