Leader Paie & Qualité RH – Pilotage et Projets Numériques

Le Pôle Paie est composé d’un Attaché Adjoint au Responsable de Pôle ainsi que de cinq adjoints administratifs.

Sous la responsabilité des Directeurs des Professionnels, vos missions consisteront à :

Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie

• Assurer le suivi des évolutions réglementaires impactant la paie hospitalière ;

• Manager l’équipe, en permettant le développement des compétences des professionnels de l’équipe, en favorisant le décloisonnement et en renforçant la continuité de service ;

• Piloter les projets numériques RH en lien avec la paie, dont le coffre-fort numérique ;

• Assurer la coordination territoriale au sein des établissements de la direction commune, avec une étude d’opportunité sur la territorialisation de la fonction paie à mener.

Coordonner le programme de qualité de service RH, en partenariat avec le responsable contrôle interne

• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique de qualité de service RH et du programme d’amélioration de la qualité (PAQ) de la DP ;

• Élaborer et suivre des indicateurs de mesure de la qualité de service RH pour les agents ;

• Piloter le projet de déploiement d’un portail de services RH pour les personnels.

• Missions ponctuelles: Co-pilotage avec l’ensemble du collectif-cadre de la DP du projet de service.