Leader Maintenance PV – Solaire, Fiabilité & Équipe

Être sérieux sans se prendre au sérieux », tels sont les mots de Gilles Deshayes fondateur du Groupe. Parti de peu, aujourd’hui Le Triangle pèse 15% du solaire en France. Chaque jour 850 collaborateurs, engagés pour l’énergie solaire, unissent leur force pour répondre aux enjeux climatiques.

La pluralité des équipes est la force du Groupe. Agents de production, soudeurs, administratifs, comptables, juristes, informaticiens, chargés de communication, électriciens la liste est longue. Chez Le Triangle, nous sommes en quête de profils prêts à partager des ambitions et des défis pour nous accompagner dans cette belle aventure.

Si pour vous aussi le « un pour tous, tous pour un » fait sens, alors rejoignez notre équipe.

Vous avez à cœur de vous investir dans un projet d’entreprise?

Jérôme, directeur de TMPV, recherche pour renforcer son équipe un Responsable maintenance PV H/F . Vous aurez en charge la gestion des opérations de maintenance des centrales photovoltaïques . Vous garantirez la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations en coordonnant les interventions de maintenance préventive et corrective.

• Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive des centrales ·
• Organiser et superviser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement
• Veiller à la bonne application des procédures et normes de sécurité
• Gérer les approvisionnements et le stock de pièces de rechange
• Mettre en place une gestion optimisée des outils de diagnostic et de mesure ·
• Veiller à l’entretien et à la conformité des équipements de travail
• Accueillir et intégrer les nouveaux techniciens de maintenance ·
• Assurer la formation continue des techniciens sur les procédures de maintenance et les normes de sécurité

Idéalement issu d'une formation technique dans les énergies renouvelables, vous avez des connaissances dans le photovoltaïque.

Vous maîtrisez les systèmes électriques et photovoltaïques (onduleurs, panneaux, transformateurs), avec une bonne connaissance des normes de sécurité et des outils GMAO.

Organisé et autonome, vous savez gérer plusieurs interventions, analyser rapidement les situations et prendre des décisions efficaces.

Doté de compétences managériales, vous encadrerez les équipes, favoriserez la cohésion, accompagnerez le changement et veillerez au respect des règles.

Rigoureux et responsable, vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et contribuerez à la performance et à la fiabilité des installations.

Et si votre prochaine réussite commençait ici ?

Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons chaque candidat pour ses compétences et son potentiel. Toutes les candidatures sont les bienvenues dans un environnement de travail respectueux et inclusif.

Les avantages du groupe Le Triangle

-Mutuelle prise en charge à 50%-Ticket restaurant pris en charge 60%-Prime de participation

Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, engagée dans la Transition Énergétique !

D DAVID DEBAILLY Administration Le groupe offre des perspectives d'évolution très enrichissantes

Nous faisons face à une diversité de sujets et de problématiques qu’on ne trouve pas quand on travaille pour une seule petite entreprise. Cela permet d'avoir une grande polyvalence. La croissance du groupe nous pousse à ne jamais nous reposer sur nos acquis, ce qui ouvre des perspectives d'évolution très enrichissantes. On ne s'ennuie jamais ! Ce que j’apprécie particulièrement, c’est la transmission de savoir et la possibilité de faire évoluer mes équipes.

C CYRILLE RIGO Direction Sérieux sans se prendre au sérieux

Je fais partie du groupe Le Triangle depuis plusieurs années maintenant. Nous avons tellement de métiers disponibles ! Si un candidat à la volonté de contribuer à notre mission, et partage nos valeurs, « sérieux sans se prendre au sérieux » il trouvera facilement sa place chez nous. Le groupe Le Triangle offre une grande source d’opportunités.

E ESTELLE MEYER Fonctions Supports Préserver notre culture d'entreprise familiale

La cohésion d’équipe est une des grandes forces du groupe, à valoriser. Il est important pour moi de continuer à faire grandir l’entreprise, main dans la main avec cette équipe qui se constitue petit à petit. Je tiens à ce que les collaborateurs se sentent bien et soient contents de venir travailler le matin. Il est important de recréer du lien avec les gens et de travailler ensemble.

S SYLVAIN GENDRAULT Production Je recherche en permanence l’évolution On obtient les résultats avec l’ensembles des salariés

Pour y arriver il y a toute une démarche production, maintenance et Engineering : on obtient les résultats avec l’ensembles des salariés, je dois mettre les bonnes personnes aux bonnes places. On doit travailler en toute sécurité et gérer les flux dans l’usine.

P PIERRICK GATELLIER Fonctions Supports Une confiance et une réelle considération Travailler en collaboration dans un seul but commun

C’est un poste très épanouissant et motivant car il y a énormément de choses à faire. Le fait de partir d’une page presque vierge et de sentir un réel engouement, une confiance et une réelle considération de la direction est très plaisant. Je me sens réellement utile et suis très pressé de voir les résultats de mon travail de tous les jours. De plus, l’ambiance familiale qui règne ici est une raison de plus de se lever le matin pour poursuivre les défis laissés la veille au bureau.