Leader du Service des Impôts des Entreprises - Arras

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C2-2».

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

La facturation électronique, à la fois sous l'angle du soutien apporté par le service au dispositif d’accompagnement des usagers et sous l'angle des impacts futurs en gestion, ainsi que la généralisation des CC Pros, constituent notamment les enjeux de l’année 2026.

Description du profil recherché

Savoir-être : qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute

Savoir-faire : accompagnement des équipes et conduite des évolutions

Compétences requises : animation de services de grande taille, travail en équipe

Connaissances recherchées : des compétences dans le domaine de la fiscalité des entreprises (gestion et recouvrement forcé) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste de même qu’une bonne appréhension des outils numériques

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant