Lead Technique SAP FI/CO – S/4HANA – Retail – CDI
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Lead Technique SAP FI/CO ? S/4HANA ? Retail ? CDI
Notre client, acteur majeur du Retail, recherche un Lead Technique SAP Finance FI/CO pour accompagner la transformation de son système d'information, notamment dans le cadre de sa migration SAP ECC vers S/4HANA avec RISE with SAP.
Nous recherchons un expert SAP FI/CO disposant d'une forte maîtrise du contrôle de gestion (CO), capable de concevoir et paramétrer les solutions, de challenger les choix techniques et fonctionnels et de prendre le lead sur le périmètre Finance.
Le poste nécessite une véritable expérience de conception et d'implémentation SAP, et non un profil principalement orienté TMA ou support applicatif.
Vos principales missions
Participer à la migration SAP ECC vers S/4HANA Finance.
Concevoir et faire évoluer les modèles analytiques et les processus de contrôle de gestion SAP CO.
Exploiter les nouvelles fonctionnalités S/4HANA Finance, notamment CO-PA, Margin Analysis et Universal Journal.
Challenger les choix de conception et les livrables de l'intégrateur.
Être force de proposition sur les solutions SAP et les arbitrages fonctionnels et techniques.
Assurer le lead technique sur le périmètre Finance, en autonomie, et coordonner les différents intervenants.
Concevoir, paramétrer et faire évoluer les solutions SAP FI/CO.
Garantir la cohérence des intégrations FI/CO avec les processus Retail, SD et MM.
Participer à l'évolution des interfaces SAP PI/PO vers SAP Integration Suite.
Accompagner les phases de tests, de déploiement et de mise en production.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de m'adresser votre CV au format Word à , en précisant votre disponibilité et vos prétentions salariales.
Profil candidat:
Expertise confirmée SAP FI/CO avec forte dominante CO.
Expérience significative en conception et implémentation SAP S/4HANA Finance.
Bonne maîtrise des modèles analytiques SAP CO, CO-PA et Margin Analysis.
Très bonne maîtrise du paramétrage SAP FI/CO.
Capacité démontrée à challenger un intégrateur et à prendre des décisions de conception.
Une expérience officielle comme Lead Technique n'est pas obligatoire si le candidat a déjà assumé des responsabilités de conception, d'arbitrage et de référent technique.
Conditions :
CDI / pré-embauche.
Rémunération cible : 70 à 75 K? fixe + variable possible.
Présentiel : 3 jours par semaine, avec une présence renforcée au démarrage.