Lead Tech / Référent Technique Front/Angular (F/H)

À propos de l'entreprise

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait vous correspondre.

Ce que nous faisons

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Ton rôle

En tant que Lead Tech / Référent Technique Front au sein du Chapitre Digital Front Portails, vous intégrez une communauté technique composée de 60 développeurs et Tech Lead Web & Mobile, sur les sites de Montpellier, Paris et d’Annecy.

Responsabilités principales

• Collaboration étroite avec les pôles produits : le site clients NPC, le site collaborateurs (PUC) et l’application mobile Ma Banque (24 millions d’utilisateurs).
• Accompagnement et réponse aux enjeux des prochains virages technologiques (veille technologique, accessibilité, numérique responsable).
• Expertise Front au service des portails transverses et des solutions d’entreprise.

Responsabilités de leadership

• Conseil, information et accompagnement des membres du Chapitre dans un contexte multi-technologique. Vous serez le point de contact clé pour guider, motiver et inspirer les développeurs vers l’excellence.
• Coordination technique : suivi des bonnes pratiques de développement, maintien des connaissances de l’équipe et de la documentation technique, et favorisation de l’amélioration continue.
• Synchronisation entre le Chapitre Front Portails et l’écosystème des Tribus ; un pivot inter-équipes et inter-Chapitres.
• Participation, avec la Leader Cécilia, à l’évolution et au suivi de la carrière des collaborateurs du Chapitre.
• Partage des technologies Front de prédilection et veille technologique lors des rituels d’équipe.

Compétences techniques

• Utilisation d’HTML5, CSS3, TypeScript et JavaScript, avec les meilleures pratiques pour les Progressive Web Apps.
• Expérience avec les frameworks Web SPA tels qu’Angular.
• Architecture d’applications backend en Node.js, avec mise en œuvre de bonnes pratiques de développement, refactorisation continue et tests unitaires.
• Connaissances des initiatives de modularisation, réduction du temps de construction et autres initiatives d’optimisation.

Environnement de travail

Le Chapitre Digital Front Portails vous offre un environnement de travail axé sur la qualité et l’excellence, avec des opportunités de contribuer à des fonctionnalités pour 24 millions de clients, un encadrement personnalisé, des sessions collaboratives pour l’innovation, et un partage continu de connaissances via conférences, réunions hebdomadaires et Tech Talks mensuels.

Avantages

• Cadre au forfait bénéficiant d’un temps de travail flexible : 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail par semaine.
• En moyenne chaque année, 45 jours de congé et un compte épargne temps.
• Possibilité de bénéficier d’intéressement en lien avec les résultats de CA‑TS.
• Remboursement à hauteur de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable de 500 euros par an.
• Accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, aux avantages du CSE et à une couverture santé de qualité.
• Participation au programme d’arrondi sur salaire.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec Cyril, Talent Acquisition Specialist, 1 h.
• Un test technique et un second échange avec un expert, 1 h.
• Un dernier échange avec la Leader Cécilia, 1 h.