Lead Tech Java (F/H) - Création d'agence

Lead Tech Java – Création d’agence SFEIR Niort

Niort, CDI, Hybrid.

Lead Tech Java is not just about writing code. You will design robust architectures, grow the team, challenge technical choices, mentor developers, and ensure high quality solutions, all while maintaining a strong vision of technology.

Responsabilités

• Concevoir des architectures robustes et évolutives
• Accompagner les équipes dans les choix techniques
• Challenger les pratiques de développement et la qualité logicielle
• Faire grandir les développeurs par le mentoring et le partage
• Intervenir sur des problématiques de performance, de scalabilité et de résilience
• Participer aux décisions d’architecture et aux stratégies de modernisation
• Être le référent technique auprès des équipes et des clients

Compétences requises

• Expertise en Java (Java 21, Spring Boot)
• Connaissance des microservices et architecture event‑driven
• Expérience avec le Cloud Native sur Google Cloud ou AWS
• Compétences en IA générative et assistants de développement
• Maîtrise des principes de Software Craftsmanship

Projets

• Développer des applications Java modernes avec Java 21 et Spring Boot
• Concevoir des architectures microservices et event‑driven
• Participer à des programmes de modernisation applicative
• Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ou AWS
• Accompagner des équipes dans leurs pratiques Software Craftsmanship
• Travailler sur des projets intégrant IA générative et assistants de développement
• Contribuer à des sujets d’architecture à fort impact métier

Croissance et soutien

• Échanges réguliers avec votre Engineering Manager
• Formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native
• Accès aux retours d’expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic
• Communauté Java et Architecture active
• Talks, meetups, labs et formations internes toute l’année
• Accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi‑LLM
• Culture de partage et Software Craftsmanship

Évolution de carrière

• Évoluer vers Staff Engineer
• Devenir Engineering Manager
• Participer à la stratégie technique de l’agence
• Devenir Speaker, Formateur ou Évaluateur
• Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national

Processus de recrutement

• Premier échange avec Justine Thiriet
• Entretien RH personnalisé
• PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s
• Rencontre avec l’équipe business
• Échange final avec le management local

Rémunération

La rémunération sera évaluée après vos PlayOffs techniques pour refléter votre niveau et votre potentiel, avec revalorisation annuelle.

Télétravail

Mode hybride équilibré entre présence d’équipe et flexibilité.

Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

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