Lead Tech Java

• Maintenir une roadmap technique cohérente (impliquant généralement 2 ou 3 équipes) afin de garantir le meilleur support pour la roadmap business.
• Soutenir techniquement les équipes et assurer le déploiement des best practices informatique de l’entreprise.
• Le candidat sera référent technique pour les équipes IT dans les tâches quotidiennes, tout en assurant un point de contact pour les architectes techniques et fonctionnels. La capacité à travailler transversale avec différents départements et sur différents sujets sera décisive pour la réussite de la mission.
• En tant que développeur senior, le candidat sera opérationnel, expliquant les projets, l’architecture logicielle et intervenant dans le troubleshooting si nécessaire.
• En tant que responsable de l’ingénierie, il travaillera en étroite collaboration avec les architectes techniques et fonctionnels pour proposer des solutions et prendre des décisions.

Détail des tâches

Roadmap technique

• Alimenter le backlog technique afin d’améliorer l’architecture existante, réduire la dette technique et préparer les nouvelles fonctionnalités de la roadmap business.
• Assurer la cohérence entre les sujets techniques, les différents domaines et la stratégie d’entreprise.
• Présentation de projets techniques à l’ensemble de l’organisation (si nécessaire).

Livrables :

• Documents de roadmap technique avec priorités.
• Documents d’architecture technique.
• Stratégie de maintenance pour certains framework ou composants.
• Stratégie de migration (si nécessaire).
• Rapports d’étonnement et plans d’action.

Leadership technique

• Participer à la définition des meilleures pratiques (liées à l’architecture logiciel, au cycle de vie logiciel, documentation, etc.), assurer le code review et un support technique.
• Promouvoir l’innovation sur les frameworks et l’ensemble du cycle de vie logiciel.

Livrables :

• Documentation des directives techniques.
• Présentations pour promouvoir les nouvelles innovations techniques.

Details of tasks

Technical roadmap

• Feed the technical backlog in order to improve the existing architecture, reduce the technical debt and prepare the new functionalities of the business roadmap.
• Ensure consistency between technical subjects, different areas and corporate strategy.
• Presentation of technical projects to the whole organization (if necessary).

Deliverables :

• Technical roadmap documents with priorities.
• Technical architecture documents.
• Maintenance strategy for certain frameworks or components.
• Migration strategy (if necessary).
• Astonishment reports and action plans.

Technical Leadership

• Participate in the definition of best practices (related to software architecture, software life cycle, documentation, etc.), provide code review and technical support.
• Promote innovation on frameworks and the entire software life cycle.

Deliverables :

• Documentation of technical guidelines.
• Presentations to promote new technical innovations.

Qualifications (French)

• BAC+5 en informatique.
• + 5 ans d’expérience dans la conception et le développement de solution logiciel.
• Très bonne expérience sur les frameworks Java (Spring), bonne connaissance de React.
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, Couchbase) avec expérience sur des problématiques liées aux performances.
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec un travail collaboratif.
• Excellente communication.
• Bon anglais oral et écrit.

Qualifications (English)

• Master/Engineering degree in computer science.
• + 5 years of experience in the design and development of software solutions.
• Very good experience on Java frameworks (Spring), good knowledge of React.
• In-depth knowledge of relational databases and NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, Couchbase) with experience on performance issues.
• Excellent interpersonal skills, with collaborative work.
• Excellent communication.
• Good oral and written English.