Lead System Architect PEGA (LSA) H/F

Lead System Architect PEGA (LSA) H/F

Location: Nanterre, Ile‑de‑France, Hauts‑de‑Seine (92), France. Contract: CDI. Reference: 2026‑64370. Company: Groupama Supports et Services.

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama.

Notre centre d'expertise et de supervision recherche un(e) Lead System Architect PEGA (LSA) pour répondre à l'extension du périmètre fonctionnel et technique (Plateforme, Sales Automation, Customer Service, CDH).

Missions

• Définir, valider et garantir l’architecture PEGA en cohérence avec les patterns d’architecture du SI, en assurant performance, maintenabilité et réutilisabilité des composants.
• Être garant(e) de l’adoption et du respect des bonnes pratiques, via la définition et le contrôle des livrables projets.
• Apporter une vision transverse des projets afin de traduire les objectifs métiers en solutions industrielles à fort ROI.
• Piloter la stratégie de montée de version éditeur (PEGA) et anticiper les impacts de la Road Map éditeur sur les usages métiers et techniques.
• Accompagner les équipes projets et métiers sur l’approche fonctionnelle et architecturale, notamment lors des ateliers DCO.
• Contribuer à la montée en compétence PEGA des équipes et participer aux actions de formation et d’acculturation à la solution.

Qualifications

• Certifié(e) LSA (Lead System Architect) avec une expertise confirmée sur PEGA, incluant les briques IA, CDH et Gen IA.
• Solide expertise LBA : animation d’ateliers, écoute active, compréhension et formalisation des besoins métiers.
• Maîtrise des architectures applicatives logicielles et des mécanismes d’interopérabilité des SI.
• Capacités reconnues de communication, de synthèse et de pédagogie auprès d’interlocuteurs variés.
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative et rigueur dans un environnement complexe.
• Regard critique constructif et capacité à contribuer aux orientations stratégiques du Centre d’Expertise.

Benefits

• Accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
• 28 jours de congés payés et 23 RTT par an (moyenne).
• Compte Épargne Temps disponible.
• Système d’intéressement et d’abondement.
• Programme d’intégration complet et accès à formations continues.
• Engagement RSE : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, sobriété énergétique.
• Communauté LinkedIn :

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.