Lead Procurement & Strategic S&OP

Rattaché(e) à la Head of Operations, vous jouez un rôle clé dans la structuration de la Supply Chain de Respire. Votre mission : consolider les achats industriels et piloter le cycle S&OP pour sécuriser la disponibilité produit, accompagner la croissance et fiabiliser les décisions.

Achats & sous‑traitance manufacturing

• Construire et déployer la stratégie achats directs : façonniers, packs, matières premières, parfumerie.
• Sécuriser les capacités industrielles dans un contexte de croissance rapide et de forte cadence d’innovations.
• Piloter et optimiser un budget Achats conséquent à l’échelle de Respire.
• Négocier les contrats, structurer les relations long terme, anticiper les risques fournisseurs et déployer la politique achats responsables alignée avec les engagements RSE de Respire
• Construire une vision marché (veille, tendances)
• Travailler en proximité avec la R&D et le Marketing pour accompagner les lancements produits.

S&OP – Pilotage du cycle

• Etre l’owner du processus S&OP : préparation, réconciliation, arbitrages, revue exécutive.
• Améliorer la fiabilité des prévisions et optimiser les niveaux de stock.
• Mettre en place une gouvernance claire, orientée décisions.
• Garantir la qualité des données (master data, cycles de vie, produits).

Leadership & management

• Manager une équipe de 3 personnes (achats/appro, S&OP, alternance).
• Structurer les rituels, prioriser, faire monter en compétences.
• Installer une culture d’anticipation, de collaboration et d’amélioration continue.

Projets structurants

• Contribuer à la montée en maturité des outils et des processus Supply & S&OP.
• Soutenir les ambitions de scale‑up

Compétences clés

5 à 10+ ans en achats industriels / sous‑traitance manufacturing (idéalement cosmétique, pharma, D2C ou FMCG). Maîtrise de la relation fournisseurs, de la négociation et de la contractualisation. Première expérience du S&OP ou capacité à monter rapidement en autonomie. Aisance dans des environnements dynamiques, innovants et en croissance. Qualités humaines: Leadership naturel et sens de la collaboration. Capacité à structurer, à anticiper et à prendre des décisions. Rigueur, fiabilité, vision orientée business. Intérêt pour les produits, l’innovation et les enjeux RSE.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique dans une entreprise en croissance rapide. Un impact direct sur la disponibilité produit, la qualité, la rentabilité et l’expérience client. Un environnement exigeant, créatif et collaboratif. La possibilité de structurer une fonction clé au moment où tout se construit.

Informations pratiques

Poste basé à Paris. Rattachement : Head of Operations.