Lead MLOps

Objectif

Vous accompagnerez la transformation digitale de l'entreprise. Cette mission transverse a pour objectif de garantir la conformité, la performance et l’évolutivité du Système d’Information du groupe tout en répondant aux attentes et exigences des métiers variés de l’entreprise.

Les + du poste

• Vous rejoindrez un groupe prestigieux en très bonne santé financière.
• Vous arriverez dans un contexte de transformation important au niveau de la DSI, donnant l'occasion de prendre part à des changements majeurs pour l'entreprise.
• Vous intégrerez une entreprise multi-sectorielle, amplifiant le challenge sur votre fonction.
• Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein de l'entreprise qui propose des plans de carrière intéressants (turnover très faible).
• Vous travaillerez dans un cadre de travail très agréable.

Responsabilités

• Implémentation de solutions métiers dans le système d’information en assurant le respect des critères DICT, de la stratégie d’architecture ainsi que de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).
• Conception, déploiement, documentation et garantie d’une bonne MCO/MCS de plateformes applicatives d’entreprise (ERP, CRM, PMS, CMS, RH...) dans des environnements cloud privés et publics.
• Participation aux réunions de cadrage avec les parties prenantes, chefs de projet et responsables métiers, ainsi qu'aux fournisseurs pour convertir les expressions de besoins / spécifications fonctionnelles en propositions techniques appropriées.
• Livraison des différents composants du projet (réseaux, machines virtuelles, systèmes, middleware et autres prérequis) et accompagnement des fournisseurs dans les phases d’installation et de déploiement.
• Documentation des designs (HLD, LLD), des procédures d’exploitation et de recette, des codes sources et fichiers de configurations afin de maintenir un haut niveau de transparence et de faciliter le partage des connaissances au sein des équipes.
• Participation à la sélection des technologies les plus adaptées (externes ou internes, nouvelles ou existantes) en fonction des exigences de performance, de coûts et de sécurité.
• Contribution à l’amélioration continue (monitoring, évolution) et au maintien en condition opérationnelle (support de niveau 3).

Prérequis

• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent spécialisation Informatique / Génie Logiciel.
• Expérience minimale de 5 ans au sein d’équipes SI multi‑métier dans une industrie de services, en tant qu’Intégrateur ou Responsable de Conception de Solution.
• Une expérience dans le secteur du tourisme de luxe serait un plus.
• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe transverse.
• Force de proposition.
• Langues étrangères : Anglais – Niveau Technique exigé.

Compétences techniques et logiciels spécifiques

• Capacité à proposer et formaliser des solutions techniques afin d’atteindre le niveau d’exigence fonctionnel attendu par les métiers (design de haut niveau, matrice de flux) en adéquation avec la roadmap Architecture SI et la PSSI.
• Capacité d'interaction avec les experts fonctionnels et métiers pour intégration optimale des composantes logicielles dans l’écosystème technologique.
• Connaissance des architectures réseaux, infrastructures Cloud et virtualisation; maîtrise des modèles d’authentification et d’autorisations, capacité à modéliser des hiérarchies d’utilisateurs (RBAC).
• Maitrise des environnements Serveurs Linux et Windows.
• Compétences en SGBD MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL.
• Connaissance des guidelines cybersécurité.
• Connaissance plateformes ETL, MDM, Streaming.
• Maitrise des middlewares SI (AD, GPO, DNS, DHCP).
• Expérience démontrée dans le déploiement applicatif d’entreprise de type CRM, ERP, PMS, GRH.

Avantages

• Mutuelle groupe obligatoire.
• Prime d'ancienneté : 2 % du salaire de base tous les 3 ans.
• Possibilité d'être rattaché à la caisse sociale et retraite monégasque (valeur du point plus intéressante qu'en France).
• 13e mois – au bout d'un an d'ancienneté 50 %, 100 % au bout de 3 ans.
• Salaire réajusté selon les fluctuations économiques tous les 6 mois.
• Intéressement (≈ 2 k).
• Indemnité de transport de 40 € pour les salariés habitant à plus de 8 km de Monaco.
• Forfait télétravail de 15 € / mois.
• Fond social (CE Français) – tarifs préférentiels sur l'aide petite enfance, les centres aérés, les activités sportives, etc.