Lead Ingénieur(e) Procédés H/F

Au sein de l’organisation Engineering de Nuclear New Build (NNB), le Lead Ingénieur(e) Procédés assure la responsabilité complète du périmètre d’ingénierie Procédés qui lui est confié, en garantissant la maîtrise technique, la qualité des livrables, le respect des délais et des coûts, tout au long du cycle de vie du projet.

Responsabilités principales – Ingénieur(e) Procédés Lead

En tant qu’Ingénieur(e) Procédés Lead, vous jouerez un rôle central dans la conduite de l’exécution technique de projets complexes de production d’énergie. Vos principales responsabilités incluent :Exécution du projet & gestion contractuelle

Représenter le périmètre d’ingénierie Process au sein de l’équipe projet.

Assurer la reprise du projet depuis l’équipe Appels d’Offres, incluant la revue du scope, de la documentation contractuelle et du registre des risques.

Réaliser la revue de contrat, identifier les risques et opportunités, et proposer des déviations techniques et clarifications au Project Engineering Manager.

Planification & coordination

Contribuer à l’élaboration du planning global d’ingénierie et piloter la planification des activités d’ingénierie Process.

Soutenir la planification des ressources au niveau projet et fonctionnel.

Coordonner quotidiennement avec les autres Ingénieurs Lead de l’équipe projet (calcul, arrangement, équipements mécaniques, tuyauteries & vannes, électricité, etc.).

Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes, les fonctions, ainsi qu’avec les partenaires et le client.

Activités d’ingénierie Process

Piloter et réaliser, avec le soutien des ingénieurs Process et des experts, les activités suivantes :Conception des systèmes Process : P&ID, manuels de conception système (SDM), schémas logiques de contrôle, interfaces mécaniques/électriques/I&C.

Études de sûreté nucléaire, de sûreté fonctionnelle et études RAM (Fiabilité, Disponibilité et Maintenabilité).

Gérer les interfaces mécaniques et fonctionnelles avec les clients et partenaires.

Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires sur votre périmètre.

Qualité & conformité

S’assurer que l’ensemble des livrables d’ingénierie respecte les exigences contractuelles, les standards du projet et les procédures internes d’Arabelle Solutions.

Garantir la livraison d’informations précises, complètes et dans les délais aux clients internes et externes.

Conduire les revues de conception (process mécanique, contrôle commande, installation générale), assurer la clôture des actions, gérer le gel de conception et appliquer les processus internes de modifications.

Essais, support chantier & documentation finale

Coordonner et participer aux FAT (Factory Acceptance Tests) du système de contrôle-commande.

Assurer un traitement rapide des rapports de non‑conformité et fournir un support adéquat aux équipes de construction et de mise en service.

Coordonner et fournir la documentation Procédés "as built", et capitaliser les retours d’expérience du projet.

Reporting

Reporter opérationnellement au Project Engineering Manager pour toutes les questions liées au projet (quoi, quand).

Reporter fonctionnellement à votre Line Manager pour tous les autres sujets (comment, qui).

Profil souhaité :Caractéristiques désirées :Diplôme d’ingénieur en génie énergétique; mécanique des fluides; thermodynamique; ou équivalent5 ans d’expérience en ingénierie des Procédés & Contrôle dans le domaine de l'énergie ou idéalement des centrales électriques,Une expérience sur site serait appréciée,Connaissance du secteur nucléaire ou énergétique,Solide compréhension de l'ingénierie des procédés et de l'opérabilité, ainsi que des processus d'ingénierie

Bonne connaissance des autres disciplines impliquées dans l’ingénierie des centrales électriques, par exemple spécifications d’équipements, installation générale, conception électrique…Savoir-être:Très bonnes capacités de communication écrite et orale, en français et anglais.

Capacité à bien planifier, organiser et coordonner, à déléguer et à superviser.

Capacité à diriger, motiver et convaincre les membres de son équipe ; apprécie le contact humain.

Orienté client.

Aptitude à résoudre les conflits.

Prêt(e) et disposé(e) à assumer des responsabilités ; à assurer une constance dans la performance, bonne résilience, motivation personnelle.

Disponible pour des déplacements professionnels.

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