Lead Gestionnaire de Paie (H/F)

Tu as envie de développer ton leadership et mettre à profit ton expertise en paye ? Chez Picnic, nos préparateurs et livreurs sont le cœur de notre activité. En tant que Lead, tu es garant(e) de leur sérénité et celle de l'ensemble des équipes travaillant edans nos opérations et des équipes centrales. Tu pilotes l'intégralité du cycle de paie et de la conformité, tout en optimisant nos processus aux côtés de l'équipe People. Avec le soutien de tes spécialistes paie, tu structures notre croissance et assures l'excellence opérationnelle de notre modèle.

Pilotage des opérations : Responsable du cycle de paie de A à Z, tu encadres ton équipe pour garantir une exécution exacte, conforme et toujours dans les temps.

Optimisation et automatisation : Force de proposition pour améliorer nos flux de travail, tu collabores avec les équipes techniques pour automatiser nos processus et faire évoluer nos systèmes.

Expertise et conformité : Tu supervises les avantages sociaux et veilles au strict respect des réglementations fiscales, sociales et du droit du travail.

Conseil aux équipes : Référent(e) privilégié(e) sur la paie, tu accompagnes les collaborateurs et les parties prenantes avec pédagogie et professionnalisme.

Analyse et stratégie : Au-delà du reporting, tu exploites les données pour structurer des politiques RH évolutives qui soutiendront notre croissance future.

Un diplôme de niveau BAC+3/5 achevé en administration des affaires, finance, RH ou un domaine connexe est requis. Les certifications de spécialiste en paie sont un atout majeur.

Minimum 5 ans d'expérience en paie sur des volumes de plus d'environ 1000 personnes.

Une première expérience en management d'équipe est un plus.

La maîtrise d'Excel ou de Google Sheets est essentielle. Une familiarité avec les systèmes HCM, notamment Workday, est un plus.

Tu parles couramment le français et l'anglais.

D'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d'articuler clairement les priorités et de fournir des mises à jour sur l'état des paiements.

Une forte capacité à prioriser efficacement et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Tu te verras attribuer une carte tickets restaurant d’une valeur de 11€ par jour pour pouvoir profiter de toutes les délicieuses adresses à proximité de nos bureaux, en plein cœur de Paris !

Santé et transports

Si tu as besoin d’utiliser les transports en commun pour te rendre aux bureaux, nous te remboursons ton abonnement à hauteur de 50% ! De plus, grâce à nos partenariats avec SideCare et OpenUp, tu as la possibilité de souscrire à notre mutuelle d’entreprise ainsi qu’à un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, des ateliers et des outils pratiques.

Sorties et divertissement

Profite d'un accès à des offres et avantages exclusifs via notre CSE et partenaire Swile (bons d'achats, places de concert, cinéma, et plus encore). Tu seras également convié(e) à nos événements récurrents notamment notre très convoitée Summer Party !

Développement personnel et professionnel

Tu auras l’opportunité de développer tes compétences, non seulement au travers de projets stimulants, mais aussi grâce à un environnement dynamique, jeune et international.

Repos pour recharger tes batteries

Tu disposeras de 25 jours de congés payés par an ainsi que des RTT au prorata du nombre de jours travaillés sur l’année (forfait de 218 jours par an).

Processus de recrutement

Assessment day

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi. Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun.e peut être lui(elle)-même.

Notre mentalité

Chez Picnic, nous développons nos projets à partir d’une page blanche, avec un véritable état d’esprit d’entrepreneur. Nous prenons la responsabilité des sujets de bout en bout, même lorsqu’ils sont complexes ou qu’il faut avancer sans cadre prédéfini. Nous allons au fond des problèmes, cherchons des solutions concrètes et faisons avancer les choses ensemble. Nous transformons rapidement les idées en actions, sans jamais sacrifier la qualité ni la vision long terme. Avec exigence, persévérance et esprit d’équipe, nous concevons des solutions nouvelles et ambitieuses.