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Lead Fullstack Engineer - CDI Paris - Theodo AI-Modernisation

PARIS, 75
il y a 2 jours

Tes futures missions

Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.

  • Garantir le delivery et la qualité du projet
    • Concevoir des architectures évolutives et résilientes (diagrammes d’architecture clairs et partagés)
    • Rédiger des spécifications précises pour permettre le développement sans bugs de fonctionnalités
    • Mettre en place une stratégie de qualité basée sur le Clean Code, les tests automatisés et les code reviews
    • Assurer un environnement de travail structuré avec les principes 5S (organisation, clarté, efficacité)
    • Accélérer la vitesse de développement grâce au déploiement des agents IA
  • Être le partenaire technique du client
    • Participer aux routines projet (backlog refinement, daily, cérémonies) et veiller à la satisfaction continue du client
    • Expliquer et défendre les choix techniques pour créer de la confiance et aligner toutes les parties prenantes
  • Créer les conditions de performance de l’équipe
    • Mettre en place un environnement de travail efficace et structuré pour l’équipe projet
    • Mettre en place des boucles de résolution des problèmes via le Daily Problem Solving
    • Créer les conditions pour que l’équipe exploite les LLM et gagne en productivité dans son quotidien
  • Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
    • Analyser les défauts à la source pour améliorer les connaissances des équipes (Dantotsu)
    • Former et accompagner l’équipe (pair programming, code reviews, formation)

Les problématiques

Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre. En voici quelques exemples :

  • HealthHero : moderniser la plateforme française Qare pour une fusion avec la plateforme UK; migration de Loopback2 à Nest, mise à jour de Node 10 vers Node 20, réduction du temps de migration de 70 semaines sans IA à 21 semaines.
  • Pernod Ricard : moderniser une application interne pour gérer les campagnes marketing, réécriture de Vue Express vers React Nest, connexion à un nouvel ERP, réduction du délai de 23 semaines.

Les perspectives d’évolution

2 axes d’évolution s’offrent à toi :

  • Architecte senior : développer une expertise technique
  • Solution Architect : participer à la vente de projets complexes en définissant les solutions techniques les plus ingénieuses
  • Managériale : Engineering Manager

Profil recherché

  • 4 à 8 ans d’expérience en développement
  • Solide maîtrise des architectures web (front, back, BDD, infra, déploiement) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes)
  • Capacité à concevoir des architectures scalables, faire des choix techniques pertinents et garantir un haut niveau de qualité de code
  • Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs, en restant connecté(e) à la tech (veille, code, pair programming)
  • Orientation création de valeur et compréhension des enjeux métier du client

Pourquoi rejoindre Theodo ?

  • Entreprise de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
  • Coaching interne hebdomadaire pour accompagner la carrière et le développement personnel
  • Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Actionnariat salarié, épargne salariale, budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs), avantages CSE (sport, théâtre, etc.), RTT et + de 5 semaines de congés
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Ticket restaurant Swile, aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.

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