Lead développeur·se back-end

Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c'est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d'innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c'était toi, notre prochain·e fulller ?

En tant que Lead développeur·se, tu travailleras en binôme avec le Product Manager et seras sous la responsabilité du Lead Architecte.

Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie du produit de la gamme Comptabilité de la mise en place de l'architecture initiale, ses évolutions et tout ce qui permet d'assurer le déploiement continu (pipeline CI/CD).

• Conception de l'architecture des outils de la gamme Comptabilité dans un environnement NodeJS, TypeScript, AWS, PostgreSQL, Terraform et React

• Participation aux prises de décisions techniques afin de garantir le bon fonctionnement des produits

• Conduite de la montée en compétences de l'équipe

• Mise en place des solutions d'intégration et de déploiement continu

• Tu as un diplôme d'ingénieur dans le domaine informatique

• Tu as une expérience d'au moins 5 ans en développement NodeJS

• Tu as travaillé dans un environnement Cloud (AWS est un +) et avec les processus de développement moderne (TDD)

• Tu as une expérience accomplie de Lead avec une bonne communication et la capacité de fédérer

• Tu aimes découvrir un domaine métier au service des clients

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70%

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine

• Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

• 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

• Un test technique

• 2ème entretien technique en présentiel avec le Lead Architecte et le Lead Product Manager

• Un échange avec le Product Manager de ta squad