Lead developpeur java

DELETEC existe depuis 20 ans. Nous sommes Opérateur Cloud expert dans la transformation numérique des organisations en France et à l’international. Nos solutions sont pensées et développées afin d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.

Pour répondre à l'attente de notre client basé dans l’Est parisien, nous recherchons activement un Lead développeur JavaH/F.

L’équipe est responsable de la conception et de la mise en place des interfaces entre différents systèmes et applications.

Elle est composée de designers et développeurs basés en France travaillants sur divers projets stratégiques et collabore avec l’équipe L3 en Inde assurant le RUN des applications.

Missions du Lead Developer

• Participer aux analyses et spécifications, design technique et au chiffrage des besoins
• Développer de nouvelles fonctionnalités dans les composants d’intégration (API, Batch, Synchrone et Asynchrone)
• Encadrer et accompagner les développeurs dans leurs réalisations
• Garantir la qualité du code et des livrables (revues, tests, bonnes pratiques)
• Contribuer à l’analyse des anomalies et au support

Compétences techniques

• SQL (Oracle et MariaDB) : requêtes et optimisation
• GitHub, Sonar (gestion de code et qualité)
• JUnit, Mockito (tests unitaires)
• DDD, TDD (approches de conception et développement)
• Consul (gestion de configuration et service discovery)

Compétences comportementales (Soft Skills)

• Anglais courant : échanges avec équipes internationales et rédaction technique
• Leadership et aisance relationnelle pour collaborer avec OPS, Architectes, Business et Dev
• Forte adaptabilité face aux changements de priorités et périmètres

Localisation : Distanciel quatre jours et présentiel un jour par semaine dans l'est parisien.

Les informations à retenir

• Localisation : Est Parisien - Télétravail
• Disponibilité : poste à pouvoir Octobre 2026

Avantages ( si CDI)

• Chèques cadeaux de Noël
• Carte déjeuner Swile.
• Carte GIFT Swile avec accès billetteries et avantages.
• Une mutuelle au top, prise en charge à 60% par Deletec
• Télétravail : 2 à 4 jours possible en-dehors des déplacements clients.
• Un environnement convivial avec des events réguliers en physique et à distance
• Une Politique Diversité & Inclusion active : Deletec est membre de la Charte de la Diversité et la Charte Cancer & Emploi
• Une Politique environnementale en plein essor

Accessibilité du poste

• Politique handicap volontaire: Engagé comme #activateurdeprogrès, Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser ! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en terme d’aménagement de poste.
• Aménagement process de recrutement : #visio
• Environnement/Accessibilité : #site accessible/ #openspace #environnement bruyant
• Environnement de travail : #télétravail hybride possible
• Spécificités du rythme de travail : #travail soutenu avec multitâches nécessaires #rapidité d’exécution, #plusieurs process à assimilier en même temps, #stress possible #travail en autonomie