Lead Développeur COBOL /AS400 (H/F)
Contexte
Notre client, acteur reconnu du secteur de l'assurance, recherche un Lead Développeur AS 400 COBOL afin de renforcer son équipe en charge des applications dédiées à l'épargne et à la retraite.
Vous interviendrez sur un système d'information stratégique développé dans un environnement IBM i , reposant principalement sur COBOL pour les traitements métiers, EGL pour les interfaces utilisateurs et les services SOAP, ainsi que DB2 pour la gestion des données.
Au-delà des activités de développement, vous évoluerez progressivement vers un rôle de référent technique et de Lead Développement , garant de la qualité des développements et de l'accompagnement des équipes.
Vos missions
Conception
Réaliser les études d'impact des évolutions fonctionnelles.
Participer à l'analyse des besoins métiers.
Estimer les charges de développement.
Développement
Développer les traitements en COBOL .
Concevoir les scripts SQL sous DB2 (évolutions de schéma, reprises de données, extractions).
Développer les interfaces utilisateurs et les services en EGL .
Participer aux évolutions de l'application dans le respect des standards de développement.
Tests
Définir les scénarios de tests unitaires.
Construire les jeux de données nécessaires.
Réaliser ou industrialiser les tests unitaires.
Documentation
Rédiger la documentation technique.
Participer à la rédaction des procédures de déploiement et d'exploitation.
Maintenance et support
Analyser et corriger les anomalies.
Assurer le support de niveau technique.
Réaliser des extractions de données selon les besoins des équipes métiers.
Leadership technique
Garantir le respect des normes et bonnes pratiques de développement.
Réaliser les revues de code.
Veiller à la qualité, la maintenabilité et la performance des applications.
Accompagner techniquement les développeurs de l'équipe.
Participer aux choix techniques et aux évolutions de l'architecture.
Coordination
Organiser et répartir les travaux de développement en collaboration avec le chef de projet.
Accompagner les développeurs dans la réalisation de leurs missions.
Contribuer à la montée en compétences de l'équipe.