Lead Data Engineer - CDI Paris - Theodo Data & IA

Responsabilités

• Analyser les données sources et échanger avec les experts métier afin d’identifier et évaluer des cas d’usage métier
• Leader une équipe de 2 à 5 data software engineers dans le delivery de la solution à implémenter au quotidien
• Concevoir et mettre en place des systèmes de données résilients et sécurisés (data warehouse, data lake, systèmes temps-réels)
• Définir les méthodologies de déploiement et plans de migration
• Construire et déployer les pipelines de données (ETL et ELT)
• Assurer la migration des données vers les nouveaux environnements
• Choisir et mettre en oeuvre des outils de data analyse et/ou data visualisation
• Mettre en place des outils de contrôle de la qualité de la donnée
• Accompagner et former les équipes clients

Au sein de Theodo Data & AI

• Tu seras amené(e) à accompagner et former les équipes au data software engineering
• Tu assureras une veille technologique continue sur les solutions de l’état de l’art
• Tu interviendras dans la réflexion sur la stratégie technique à proposer en phases d’avant-vente de nos projets
• Encadré par l’équipe dirigeante, tu généreras de la connaissance technique sur des sujets d’expertises pour les propager au sein de Theodo Data & AI

Qualifications

• Entre deux à quatre ans d’expérience sur des sujets de Data Software Engineering
• Diplômé d’une école d’ingénieur Bac+5
• Bonne connaissance de Python et expérience avec les technologies Big Data (Spark, Hadoop, Airflow, Terraform)
• Souhait de participer à la conception de produits à fort impact business
• Motivé à exploiter pleinement son potentiel et réaliser son ambition
• Capacités de leadership et de coaching (optionnel)

Avantages

• Actionnariat salarié
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs)
• 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
• Accès au programme Gymlib
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.