Lead Data Engineer

Rejoignez une entreprise en forte croissance en tant que Lead Data Engineer. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d'architectures de données robustes et évolutives, de diriger l'équipe technique, d'optimiser les systèmes de données et de collaborer étroitement avec les équipes produit, technique et business.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les clients dans la mise en place de pipelines, de plateformes de données et de transformations de données pour soutenir la création de produits data.
• Orienter les clients dans le choix de la meilleure technologie en tenant compte de la performance, des coûts, de la fiabilité et de l’intégration à l’existant.
• Assurer la qualité des données en mettant en place des processus de nettoyage, de transformation et d’intégration.
• Évangéliser les bonnes pratiques en matière de développement de pipelines de données, de gouvernance et de sécurité.
• Travailler étroitement avec les équipes produit, technique et business pour comprendre les besoins en données et fournir des solutions adaptées.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour aligner les initiatives de données sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Participer à la production de contenus pour favoriser le partage d’expertises, la formation continue de l’équipe et développer une culture Data en interne.
• Contribuer à la construction de propositions commerciales et de présentations stratégiques.
• Développer des templates de code afin d’accélérer les projets et implémenter les meilleures pratiques.
• Effectuer une veille technique régulière pour rester à jour sur les dernières avancées.
• Mentorer les membres juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences.
• Contribuer aux actions de développement RH et de recrutement.

Profil recherché

• Master en ingénierie ou informatique (type EPITA, Epitech ou équivalent).
• 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur data ou développeur.
• Au moins 2 ans sur des projets cloud et sur la création de plateformes de données pour de grandes organisations ou entreprises tech.

Soft Skills essentiels

• Écoute active pour comprendre les besoins des parties prenantes.
• Leadership pour diriger et motiver une équipe technique.
• Communication claire de concepts complexes aux non experts.
• Adaptabilité aux environnements de travail changeants.
• Esprit critique pour évaluer les situations et prendre des décisions basées sur les données.
• Curiosité pour rechercher constamment de nouvelles connaissances et innovations.

Compétences techniques

• DevOps : CI/CD (Tekton, GitHub Actions, Argo, Jenkins), IaC (Terraform, CloudFormation), Docker, Kubernetes, monitoring (Prometheus, Grafana), gestion des logs (ELK).
• Data plateformes : architecture, performances, monitoring.
• Cloud : maîtrise de Terraform, IAM (AWS, Azure), auto‑scaling, serverless (AWS Lambda, Google Cloud Functions, Azure Functions), stockage/compute (S3, GCS, Azure Blob, EC2, GCE).
• Big data : bases NoSQL (Cassandra, HBase, MongoDB), services de stockage et traitement massif (Redshift, BigQuery, Snowflake).
• Documentation : création de schémas d’architecture et réalisation de documentations techniques.
• FinOps : optimisation de requêtes, dry runs, monitoring des coûts.
• SecOps : bonnes pratiques, gestion des rôles, principe du least privilege, zero trust.
• MLOps : MLflow, KubeFlow, Airflow.
• Gouvernance : matrice des responsabilités, datacataloging (exemple : Collibra, DataGalaxy).

Avantages

• Une équipe de plus de 55 consultants avec une forte satisfaction interne.
• Cabinet jeune avec de fortes perspectives de croissance et missions à forte valeur ajoutée.
• Positionnement unique en Asset & Wealth Management alliant Business et Product Management.
• Développement humain et professionnel : accompagnement managérial, formations, partage des meilleures pratiques.
• Ambiance positive, entraide et management basé sur la confiance.
• Possibilité de choisir votre matériel (MacBook Pro, PC).
• Rémunération attractive.
• Tickets restaurants de 10 euros par jour (60 % à notre charge).
• Bureaux situés au cœur du 5ᵉ arrondissement, à deux pas de la rue Mouffetard.
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

Égalité et accessibilité

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non‑discrimination à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.