Lead Citizen Developer

Avril Services recrute un Lead Citizen Developer

Contrat : Permanent

Responsabilités

• Piloter et structurer le pôle «Citizen Development»: vousdévelopperez l’organisation du pôle en définissant le cadre et les bonnespratiques destinés aux métiers
• Établir et maintenir la gouvernance No‑Code: vousdéfinirez les standards, règles et les processus garantissant la qualité, laconformité, la sécurité et la cohérence des solutions
• Accompagner les métiers dans l’expression et laformalisation de leurs besoinsafin de les orienter vers les solutions leplus adaptées
• Former et animer la communauté des Citizen Developersenencourageant la collaboration et le partage d’expérience
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité desapplicationsno‑codeavant leur déploiement
• Mesurer l'impact et le retour sur investissement desinitiatives déployées et formuler des recommandations pour améliorerl'efficacité des dispositifs et des outils
• Identifier les solutions techniques les plus appropriées(NoCode,HighCode) selon la nature et la complexité des besoin métierexprimés
• Participer au développement de la démarche Citizen pourPower BI

Qualifications

• Vous possédez une bonne connaissance des méthodologiesAgile et de leurs principes d'application
• Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers et deproposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, avecun niveau B2 minimum (intermédiaire avancé)
• Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votrecommunication à des interlocuteurs aux profils variés
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualitésrelationnelles et votre capacité à collaborer efficacement avec différentsacteurs

Avantages

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
• Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
• Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être: évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
• Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
• Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts
• 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil)
• Participation employeur au restaurant d'entreprise
• Accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions de l’entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement, après 3 mois d’ancienneté.
• Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
• Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
• Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
• Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)

Engagement envers l'égalité des chances

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.