Lead AI Engineer - CDI (H/F)
Salaire: Entre 65K€ et 80K€ annuel brut fixe, selon profil & expérience
LEANPAY EN DEUX MOTS
La gestion des impayés, c'est encore trop souvent des fichiers Excel sans fin et des relances chronophages.
Edouard (https://www.linkedin.com/in/edouardlejosne/) et Socrate (https://www.linkedin.com/in/socrate-tellier/) ont lancé Lean
Pay en 2020 pour régler ça : notre Saa
S se branche aux outils comptables et de facturation de nos clients (Sage, Cegid, Pennylane, SAP, Microsoft Dynamics etc.) et automatise toute la gestion du poste client, du suivi jusqu'au paiement.
Où on en est : plus de 3 000 utilisateurs, dont les équipes financières d'Europcar, Le Point, Brut, Weldom, Noréade, Meteojob, Afigec et Soficar. 4,8/5 sur Trustpilot, prix de l'innovation AFDCC 2025. Nous sommes 25, à Lille, et nous passons d'une phase de croissance à une phase d'industrialisation : consolider ce qu'on a construit, le faire tenir à l'échelle, et continuer à innover pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients.
Envie de voir de quoi on parle ? Il y a une démo interactive du produit (https://www.leanpay.io/) sur notre site, et les témoignages de nos clients (https://www.leanpay.io/clients) sont par ici.
LE POSTE EN TROIS LIGNES
Tu construis les agents autonomes qui géreront le recouvrement de nos clients de bout en bout.
Tu pars de six ans de données de recouvrement.
Tu travailles en direct avec le CTO, au sein de l'équipe Application, et tu poses les bases de notre future équipe IA.
POURQUOI CE POSTE COMPTE CHEZ NOUS
L'ambition : des agents qui gèrent le recouvrement de bout en bout. Ils suivent chaque facture, choisissent le bon moment et le bon canal, et négocient avec les débiteurs. L'équipe finance de nos clients n'intervient que lorsqu'une décision le justifie.
Ce qui fera la différence, puisque les modèles sont accessibles à tous :
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Les données : six ans d'historique sur la façon dont les débiteurs réagissent aux relances. On sait qui paie, après quel message, sur quel canal et dans quel délai.
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Le contexte : nos intégrations comptables donnent à l'agent une vision à jour de chaque dossier.
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La fiabilité : des outils et des garde-fous pour que l'agent ne promette rien au nom de nos clients.
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La preuve : une évaluation précise de nos agents en situations réelles.
Ton rôle : construire tout ça, et en être responsable.
LA MISSION
Tu es propriétaire de tout ce qui rend nos agents autonomes, fiables et utiles. Le recouvrement est notre premier terrain de jeu.
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Tu décides comment nos agents pensent et agissent : architecture, orchestration, niveau d'autonomie et passage de relais à l'humain, sur des dossiers qui vivent plusieurs semaines.
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Tu décides ce qu'ils savent : contexte, mémoire et accès aux données, pour que chaque décision s'appuie sur l'historique réel du débiteur.
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Tu décides ce qu'ils peuvent faire : les outils qu'ils manipulent dans le produit et la manière dont ils choisissent de les utiliser.
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Tu garantis qu'ils restent dignes de confiance : garde-fous, traçabilité et conformité. Nos clients doivent pouvoir leur confier leur relation avec leurs propres clients.
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Tu prouves qu'ils fonctionnent : une évaluation rigoureuse en conditions réelles, et une boucle d'amélioration continue nourrie par les échecs de production.
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Tu choisis les bons outils : LLM, modèle prédictif ou règle métier, selon le problème, en gardant le coût et la valeur en tête.
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Tu construis l'équipe : la roadmap avec le CTO et les PM, l'intégration avec les développeurs, puis le recrutement des premiers profils dans un second temps.
Soyons transparents : c'est un poste de builder
Tout est à construire : l'architecture, le socle, l'évaluation, puis l'équipe. On cherche quelqu'un capable de tenir le fil de bout en bout, pas un spécialiste d'une seule brique. Tu ne feras pas tout en même temps. On avance par priorités, et l'équipe grandira avec le
