LE CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE-SAVOIE

Description De L’offre

Conditions de recrutement : catégorie A ou B (cadres d’emploi des attachés ou assistants de conservation du patrimoine).

Présentation du poste et des activités principales

Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de gestion des ressources humaines qui fait la richesse des activités des services ressources. Le CDG 74 assure des missions d’intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG 74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.

Missions ou activités

• Accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics du département dans l’organisation et la gestion de leurs archives physiques et électroniques.
• Intervention en collectivités et établissements publics du département sur des missions de traitement et de maintenance de conservation des archives (mise en œuvre des conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, conseil sur l’aménagement des espaces de stockage et la gestion des fonds, traitement des documents – tri, classement, cotation, élaboration des instruments de recherche et de tableaux de gestion, gestion des éliminations, réalisation et mise à jour de plan de classement des archives courantes, gestion des locaux et conseil en organisation de l’espace).
• Sensibilisation des agents des collectivités aux différentes règles d’archivage.
• Établissement de diagnostics (visites sur place pour estimation du temps de traitements des archives et apport de conseils et d’expertise) – participation et implication dans les réunions de service et contribution aux travaux et réflexions de l’équipe ainsi qu’aux temps d’information et d’échange proposés aux agents du CDG 74.
• Réflexion, avec l’équipe des archivistes et la direction, sur le développement de la prestation d’archivage électronique.
• Relation avec les Archives départementales au titre du contrôle scientifique et technique.

Conditions d’exercice

Travail dans les locaux des collectivités demandeuses.

Profil recherché

Compétences, savoir‑faire et savoir‑être :

• Formation supérieure dans le domaine de l’archivistique.
• Expérience en classement de fonds d’archives de collectivités territoriales et connaissance de la culture territoriale ainsi que des préoccupations des collectivités et des enjeux des politiques publiques locales souhaitées.
• Intérêt pour l’environnement numérique et ses enjeux.
• Force de proposition dynamique au sein de l’équipe, diplomatie et pédagogie, et attachement à ce que les préconisations soient comprises par les interlocuteurs en collectivités.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, capacités d’adaptation rapide et qualités relationnelles.

Contraintes spécifiques du poste

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensable (possibilité de véhicule de service avec remisage à domicile selon éloignement de la mission).
• Port de charges.

Rémunération et avantages

• Véhicule de service avec remisage à domicile pour tous les déplacements professionnels, y compris les déplacements domicile–CDG, ainsi qu’un ordinateur portable, un téléphone et les EPI nécessaires.
• Régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, participation employeur en santé et prévoyance, amicale du personnel.