LCL Corporate Finance Graduate Program H/F

Description du poste

La Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune de LCL compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7 M€ de chiffre d’affaires jusqu’aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l’ensemble de leurs projets, des besoins d’exploitation et d’investissements courants jusqu’aux opérations de haut de bilan, d’acquisition, de financements structurés et de développement à l’international.

Pour accompagner son développement et l’évolution des besoins de ses clients, la Banque des Entreprises, l’un des leaders de la finance d’entreprises sur les segments small et midcap, lance son tout premier Graduate Program. Pensé comme un parcours structurant et sélectif, ce programme a pour ambition de former nos futurs managers et experts de demain.

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une des meilleures universités, grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs (Programme Grande École) ? Vous visez une carrière à impact au sein d’un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

LCL CorporateFinance Graduate Program :

Un parcours intensif et un accélérateur de carrière pour devenir en 2 ans un expert en corporate finance.

En intégrant notre Graduate Program, vous bénéficierez :

• Un parcours immersif au cœur des métiers de la Banque des Entreprises
• Des formations de haute qualité, alliant développement des expertises et développement personnel
• Un accompagnement sur mesure pour construire votre propre parcours

Le programme en détails

3 missions obligatoires de 6 mois chacune pour appréhender les différentes facettes de la corporate finance chez LCL :

• Une première mission au cœur des financements structurés
• Une deuxième mission sur le Coverage, auprès d’un Banquier Conseil
• Enfin, vous exercerez les fonctions de Chargé d’Affaires Entreprises dans le Réseau Entreprises, au plus près des clients et de leurs enjeux.

1 mission à la carte adaptée à votre projet professionnel :

• En fonction de vos appétences, pour un parcours personnalisé : salle des marchés, finance durable, business intelligence…

Un suivi personnalisé

• Vous aurez l’opportunité d’être accompagné tout au long du programme par un Mentor , issu de la direction de la Banque des entreprises.

Des formations tout au long du parcours

• Un volet formation sur les soft skills pour vous préparer au mieux à votre évolution.

Pourquoi rejoindre notre Graduate Program ?

• Un parcours d’excellence au sein d’une grande banque française leader sur son marché, qui vous mènera vers des postes à responsabilités.
• Un réseau puissant  : développez votre réseau professionnel auprès des talents inspirants et de managers expérimentés.
• Un impact concret  : contribuez à des projets d’envergure, au cœur des enjeux économiques (souveraineté, décarbonation, croissance des entreprises, accompagnement à l’international, etc.).

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

• Jeune diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un master 2 d’une grande université

Niveau d'expérience minimum

Une première expérience commerciale en banque serait appréciée.

Compétences recherchées

• Service client de sens aigu, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants
• Bonnes connaissances en analyse financière et stratégique
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients tout en maintenant une attention particulière aux détails.
• Compétences rédactionnelles et synthèse : rédaction d’analyse, proposition commerciales et comptes rendus de rendez‑vous.
• Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Esprit curieux, goût du challenge, sens commercial, grande réactivité, adaptabilité, sens du service client, bonne organisation et esprit d’équipe.

Processus de sélection

Le processus de sélection se déroulera en deux grandes étapes :

• Du 10 juillet au 17 août 2026 : réception des candidatures. Jusqu’au 24/07, possibilité d’une prise de contact RH par téléphone et réalisation de tests de personnalité.
• À partir du 24 août 2026 : reprise des prises de contacts RH – lancement des entretiens RH – démarrage des entretiens métiers incluant des études de cas pour évaluer votre potentiel et vos compétences.

Package global de rémunération attractif

• Rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement.
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.
• Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine).
• Partenariat crèches et tickets CESU.
• Couverture santé et prévoyance.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs.

Égalité d'accès

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.