Ladenleitung Volg Winkel w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürcher Unterland/Limmattal aktiv. Am Standort Winkel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleitung.

Ladenleitung Volg Winkel w/m/d

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Beraten und Bedienen der Kunden sowie fördern des Verkaufs
• Führen und Betreuen des direkt unterstellten Ladenpersonals
• Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes sowie Sicherstellen der Ladenorganisation
• Ausführen der Sortiments- und Aktionswarenbestellungen
• Überprüfen und Kontrollieren der angelieferten Ware
• Erledigen der anfallenden administrativen Aufgaben inklusive Kassenabrechnung
• Mitwirken bei den periodisch durchgeführten Inventur-Kontrollen
• Führung der Filiale gemäss Vorgaben Budget und Kennzahlen
• Bedienen der Swisslos Lotto-Annahmestelle
• Post- und Zahlungsverkehrsleistungen im Rahmen der in der Filiale integrierten Postagentur

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung (Niveau EFZ) im Verkauf/Detailhandel
• Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung werden zwingend vorausgesetzt (von Vorteil in einer Volg Filiale)
• Stilsicheres Deutsch und versierte PC Kenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Organisationsflair
• Offene und initiative Persönlichkeit

LANDI Züri Unterland

100-100%

Position: Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart: unbefristet

Berufsfeld: Verkauf / Kundenberatung

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.

Attraktive Ferienregelung

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.

Familienzeit

Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.

Versicherungsleistungen

Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.

Vergünstigungen und Rabatte

Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Jubiläumsgeschenk

Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.