La Ville de Paris recrute des techniciens supérieurs principaux (F/H) en construction et bâtiment

Overview

Fonction publique territoriale • corbeil essonnes 91

Poste pour un Chef de service Commande Publique (H/F) – rattaché à la structure administrative de la collectivité.

Responsibilities

• Piloter la stratégie achat et commande publique de la collectivité.
• Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification).
• Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges).
• Veille juridique et mise en place des outils de pilotage et de reporting.
• Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue du service.
• Participer à la sécurisation des actes de la collectivité et à l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services.
• Mettre en place et suivre une veille juridique et assurer la cohérence des procédures d’achat et des contrats.

Qualifications et compétences

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des procédures dématérialisées et des plateformes de marchés publics.
• Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique reconnues.
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude au travail transversal et à l’accompagnement des services.

Savoir-faire

• Sens de l’organisation et de la rigueur; devoir de discrétion et de confidentialité.
• Expression écrite et orale de qualité; initiative et réactivité.
• Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu; capacité d’adaptation.
• Écoute, communication et gestion du stress; suivi des procédures.

Savoir-être

• Courtoisie et amabilité; sens de l’écoute et du contact.
• Patience, diplomatie et disponibilité; réactivité et gestion des priorités.

Rémunération et conditions

• Rémunération et temps de travail à préciser selon le cadre de la collectivité.
• Primes et indemnités éventuelles (RIFSEEP, régime indemnitaire).
• Outils et plateformes informatiques utilisés (ex: LegalMarchés, plateformes d’enregistrement publics).
• Disponibilités et contraintes liées au poste (horaires, périodes de pics d’activité).