La Fédération Lorraine des MJC recrute un·e Directeur·ice Fédéral·e

Par MJC de France / 29 avril 2026

La fédération Lorraine des MJC affilie et accompagne 120 MJC en étroite collaboration avec les fédérations et coordinations départementales implantées sur le territoire lorrain. Elle est membre de MJC de France (Confédération nationale des MJC) et de MJC Grand Est (rassemblement en Grand Est des fédérations de MJC). L’association compte 1 ETP de direction et 0,5 ETP d’assistance administrative et comptable. Son budget s’élève à 220 K euros.

La fédération vit une étape importante avec le remplacement de sa directrice historique. Le ou la candidat.e aura en charge l’accompagnement des missions engagées et le développement de la fédération dans sa fonction de tête de réseau régionale des MJC sur le territoire, notamment au regard des enjeux qui tiennent à l’animation du réseau des MJC et des évolutions en cours concernant la vie associative et son modèle socio‑économique.

Enjeux du poste

• Apporter à toutes les MJC du territoire lorrain un égal accès au projet animé par la fédération lorraine des MJC (en ruralité, QPV, politiques culturelles…)
• Renforcer et coordonner les modalités collaboratives des fédérations en Lorraine
• Représenter les MJC auprès des institutions locales et services déconcentrés de l’État
• Contribuer au fonctionnement de l’échelon MJC Grand Est et de MJC de France
• Coordonner et dynamiser les échanges du réseau lorrain avec MJC de France
• Porter un plaidoyer régional des MJC
• Développer et rechercher des moyens nécessaires aux évolutions du Modèle Socio‑économique de la fédération
• Mettre en place des outils d’information des MJC
• Concevoir les formations des acteurs du projet MJC

Description du poste

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la Fédération et en lien fonctionnel avec la Présidence, le Directeur Fédéral pilote la mise en œuvre du projet des orientations de la FLMJC, coordonne les coopérations partenariales et dirige l’organisation fédérale. Il mène une démarche active de développement, de suivi et de consolidation de partenariats stratégiques, opérationnels et financiers pour la Fédération et son réseau d’adhérents.

Missions du poste

Pilotage global de la Fédération Lorraine des MJC et de son siège

• Accompagnement de la vie statutaire (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau) : prépare et suit les instances dirigeantes
• Participation à la définition des orientations et de l’actualisation du projet régional
• Elaboration des budgets prévisionnels, préparation des bilans, commissions diverses
• Représentation de la Fédération auprès des acteurs institutionnels

Animation de la vie fédérale et du réseau et développement

• Coordination et animation de la vie associative fédérale et du réseau des professionnel.le.s
• Promotion et impulsion prospectives de nouveaux projets
• Développement de la communication interne et externe
• Animation et relâché des entités infra‑lorraine (fédérations et unions départementales) et supra‑lorraine (MJC Grand Est, MJC de France)
• Coordonne l’accompagnement des MJC, particulièrement celles en difficulté (sous la responsabilité de la Présidence et en lien avec le Conseil d’Administration)
• Accompagnement des démarches et réflexions utiles à l’évolution de la fédération
• Identification et renforcement des partenariats à créer, notamment financiers.

Compétences requises

• Bonne connaissance des acteurs des politiques publiques de tous les niveaux territoriaux, notamment jeunesse, culture, sociales… et des partenaires institutionnels (CAF, services de l’Etat, collectivités territoriales)
• Culture et expérience du développement de travail en réseau
• Maîtrise des outils de communications informatiques et à distance
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques de médiation, de conduite du changement
• Connaissance de la vie associative et de l’Education Populaire
• Maîtrise des aspects juridiques, financiers et de gestion des établissements relevant du secteur de l’Education Populaire (Jeunesse, Culture, ESS)

Profil

• Enthousiasme, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de réflexion prospective, goût de l’innovation
• Organisation, méthode, bonnes capacités rédactionnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail et dynamisme
• Bonne disponibilité, grande réactivité et capacités d’adaptation
• Aptitudes et goût pour les relations humaines et la communication
• Capacité à gérer les conflits, diplomatie, patience, devoir de réserve, discrétion.

Salaire et conditions

• Indice 450 de la convention de l’animation ECLAT + ancienneté
• Horaires avec amplitude variable en fonction des impératifs de la vie fédérale / travail en soirée et le week‑end. Déplacements en Lorraine et occasionnels en France
• Poste à pouvoir à partir de début du 2e semestre 2026

Contact & candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à Monsieur le Président à l’adresse suivante : ou par voie postale à FLMJC – 27 Rue de la république – 54000 NANCY

Date limite d’envoi des candidatures

15 mai 2026

Étapes de recrutement

Les candidats seront invités à des entretiens en visio et à Nancy. Ils seront aussi invités à passer une épreuve écrite prévue courant mai 2026.

Les étapes de recrutement détaillées seront communiquées au candidat retenu.