L’Union des MJC en Drôme Ardèche recrute son.sa directeur.trice

L’UMJC 26‑07, tête de réseau des MJC en Drôme‑Ardèche, contribue à la promotion, au développement et à l’entraide de ses adhérents, les Maisons des Jeunes et de la Culture, des structures d’éducation populaire. En prévision d’un départ à la retraite et d’une réorganisation dans un contexte de diminution de ses financements, elle recrute son ou sa futur.e directeur/directrice.

Missions

• La coordination de l’Union et de son équipe en lien avec les administratrices et administrateurs.
• La représentation et le plaidoyer pour promouvoir, valoriser et financer les MJC et l’Union.
• Le soutien aux maisons dans leur fonctionnement en accompagnant leur autonomie.
• Le fait de favoriser et faciliter la mise en réseau et les projets collectifs.

Une fiche de poste détaillée précise les activités correspondant à ces quatre axes. Afin d’assurer la prise en charge de ces missions, l’Union recherche une personne capable de faire preuve d’autonomie dans le cadre défini et de polyvalence compte tenu de la diversité des missions.

Profil

• Une formation de niveau DEJEPS / Licence professionnelle ESS / développement local ou expérience équivalente.
• Une expérience minimale de trois ans en gestion de structure et d’équipe, idéalement à une échelle territoriale (intercommunale ou départementale).
• Une connaissance de l’éducation populaire et des MJC.
• Une connaissance du secteur de la jeunesse, de la culture et de l’action sociale et de ses acteurs politiques et institutionnels.
• Une expérience de pilotage de structures en matière de budget, projets et représentation.
• Une pratique du travail en réseau.
• Une connaissance du fonctionnement associatif et une expérience du travail avec des bénévoles.

Conditions d’embauche et processus de recrutement

• Candidature jusqu’au dimanche 5 juillet 2026 à
• Entretien les 16 ou 17 juillet par une commission d’administrateurs.
• Prise de poste le 1/12/2026 pour un tuilage sur le mois de décembre.
• Période d’essai de trois mois renouvelable.
• Poste cadre forfait jour, classifié 400 sur la CCN ECLAT.
• Nécessité du permis de conduire et d’un véhicule personnel.
• Déplacements quotidiens sur les deux départements, bimestriel au niveau régional et plus ponctuel au niveau national.
• Travail en soirée régulier et ponctuellement le week‑end.
• Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % option 1, prévoyance Humanis, téléphone et ordinateur professionnels, chèques culture, prime de fin d’année à hauteur de 40 % du salaire mensuel brut.