Kundenberater:in Privatkunden mit Option auf Stv. Filialleiter

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Kundenberater:in Privatkunden mit Option auf Stv. Filialleiter

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance stehen unsere Kund:innen im Mittelpunkt. Als Kundenberater:in erkennst du ihre Bedürfnisse und begleitest sie mit kompetenter Beratung auf Augenhöhe – ob digital, am Telefon oder vor Ort. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen, die einfach und relevant sind, und stärkst so nachhaltig die Kundenbeziehung. Mit deinem Einsatz trägst du dazu bei, die Zukunft der Beratung bei PostFinance persönlich und wirkungsvoll zu gestalten.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Baden

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 100’000 bis CHF 115’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportefeuille und führst ganzheitliche Beratungsgespräche zu Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
• Du planst deinen Tag selbstständig, vereinbarst aktiv Kundentermine und gestaltest deinen Alltag mit hoher Eigenverantwortung
• Du bringst deine Ideen ein, probierst neue Beratungsansätze aus und erreichst gemeinsam mit dem Team ambitionierte Ziele
• Du baust dein Wissen gezielt aus, insbesondere in den Themen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren, und teilst dein Know-how aktiv im Team
• Du übernimmst optional die Stellvertretung der Filialleitung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) im kaufmännischen Bereich oder im Verkauf sowie Weiterbildungen im Banking und/oder in der Vorsorge
• Erfahrung in der Vorsorge- und Anlageberatung sowie Begeisterung für Finanzthemen
• Offenes und empathisches Auftreten mit Fokus auf Vertrauensbildung und Kundenzentrierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Bearbeiten von Leads
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie zusätzliche Sprachkenntnisse als Plus

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100’000 und CHF 115’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.