Kinésithérapeute en HAD-R (H/F)

Le masseur Kinésithérapeute assure la prise en soins des personnes admises dans le service HAD-R sur prescription du médecin coordonnateur HAD-R. En collaboration avec le médecin coordonnateur, le kinésithérapeute corrdonne l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation. Il collabore avec le directeur et le médecin coordonnateur à la mise en place du parcours de soins et des plans de prévention.

En tant que masseur kinésithérapeute, vous aurez pour missions

• effectuer les évaluations cliniques du patient
• participer à l'élaboration du projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe HAD-R
• mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
• organise des activités et coopère avec les différents acteurs.
• adapter le traitement au matériel de rééducation disponible.
• s'assurer de la bonne utilisation du matériel prêté.
• Concevoir et conduire une démarche de conseils, d'éducation et de prévention.
• Former et informer les aidants.

• contribuer à l'évaluation des soins de rééducation et de réadaptation requis et à leur planification.
• contrôler la formalisation des transmissions des masseurs kinésithérapeutes libéraux et salariés, de l'Educateur des activités physiques adaptées.
• évaluer l'intérêt de la mise en place puis de l'utilisation d'équipements innovants.
• participer à la formation continue des professionnels et des intervenants notamment sur la prévention des TMS (Troubles musculosquelettiques). Conçoit et - conduit un projet de soins en kinésithérapie.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Les savoir & savoir -faire

• maîtriser les savoirs de base et les techniques nécessaires à l'exercice du métier de masseur kinésithérapeute.
• connaitre les différentes disciplines soignantes, rééducatives et réadaptatives des intervenants de l'HARD-R
• connaitre la législation encadrant chaque profession, en particulier rééducative et réadaptative.
• avoir une connaissance des publics concernés, des modalités d'intervention, des financements du service et des aides sociales existantes.

Les savoir-être

• Faire preuve d'adaptation et d'organisation.
• Savoir écouter et communiquer en instaurant un climat de confiance et de dialogue.
• Savoir travailler en autonomie et en équipe.
• Savoir prendre des initiatives et être réactif face aux situations rencontrées.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Maîtriser les logiciels métiers et les outils bureautiques.

• Une rémunération selon la convention FEHAP + INDEMNITE SEGUR
• Primes d'intéressement et de participation
• Titres restaurant
• Mutuelle entreprise
• Avantages CSE