Key Account Manager - Hôpital (Île‑de‑France)

Localisation : France – Territoire Île‑de‑France (Paris et région parisienne)

Responsabilités

1. Développement commercial régional

• Développer les ventes et renforcer la présence de nos produits sur le territoire Île‑de‑France
• Déployer la stratégie commerciale et marketing définie au niveau national
• Construire et piloter un plan d’action régional avec des objectifs SMART
• Organiser des actions promotionnelles ciblées et représenter ADVANZ PHARMA lors de congrès régionaux et nationaux
• Identifier et suivre les appels d’offres hospitaliers sur votre périmètre
• Garantir le respect strict de la réglementation (Charte VM, DMOS, RGPD, etc.)

2. Relation client et accompagnement des professionnels de santé

• Développer et entretenir des relations durables avec les professionnels de santé et les décideurs hospitaliers
• Gérer efficacement les demandes et réclamations clients
• Identifier, développer et accompagner les KOLs régionaux, notamment dans les centres hospitalo‑universitaires parisiens
• Assurer une information scientifique et réglementaire de qualité sur les produits (efficacité, sécurité, AMM)

3. Expertise thérapeutique et réglementaire

• Développer une expertise transverse sur plusieurs aires thérapeutiques, notamment dans l’environnement des biosimilaires
• Maîtriser les études cliniques de nos produits et de la concurrence
• Garantir une communication scientifique rigoureuse et crédible
• Maintenir à jour les connaissances réglementaires nécessaires à la validité de la Carte de Visiteur Médical

Profil recherché

• Diplôme de Délégué Médical requis
• Carte de Visiteur Médical obligatoire

Expérience

• Expérience confirmée dans la promotion hospitalière, idéalement en Île‑de‑France
• Une expérience en biosimilaires et/ou génériques est fortement appréciée

Compétences

• Solide compréhension des stratégies commerciales et du système de santé français
• Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire
• Autonomie, esprit commercial, dynamisme et excellent relationnel
• Bonne compréhension de l’anglais (écrit et oral) appréciée mais non indispensable

Avantages

• Environ 40 % de nos managers sont des femmes
• 25 % des collaborateurs promus en interne l’an dernier
• Reconnaissance de l’engagement via les Impact Awards
• Conditions de travail flexibles, rémunération et avantages compétitifs

Engagement en faveur de l’égalité des chances

ADVANZ PHARMA s’engage à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif, sans discrimination, conformément aux lois et réglementations locales. Des aménagements raisonnables sont proposés aux candidats et collaborateurs en situation de handicap, tout au long de leur parcours professionnel.