KERING CORPORATE Assistant(e) Treasury Projects & Middle Office (stage)
L’équipe Treasury projects & Middle office, qui fait partie intégrante de la Trésorerie Groupe de Kering, est en charge notamment d'analyser le reporting des expositions, d'effectuer un suivi du risque de contrepartie, de valoriser des portefeuilles d’opérations. Nous assurons la mise en œuvre des nouveaux outils de trésorerie et veillons à la bonne adéquation entre les outils et référentiels et les besoins des équipes opérationnelles.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire Treasury projects & Middle office, pour intégrer l’équipe au début du mois de Mars 2026 pour un stage conventionné de 6 mois.
Votre opportunité
Au sein de l’équipe, vous serez en charge de :
Participer à la centralisation des e-banking
Contribuer au projet "cash forecast"
Participer à la mise à jour des comptes bancaires dans le TMS des filiales
Prendre part à la création d’un formulaire interne de demande de garantie bancaire
Effectuer l’état des lieux de l’utilisation des web banking du Groupe
Participer à la consolidation des données du cash forecast à destination du management
Réaliser les contrôles quotidiens des opérations de marché, participation au reporting financier et mise à jour des fiches banque du groupe
Contribution à la gestion opérationnelle du support liée au TMS du Shared Service Center
Vous serez également impliqué(e) dans différents processus et activités et gagnerez de l’expérience en collaborant avec différentes équipes (salle des marchés, contrôle de gestion, consolidation, etc).
Qui êtes-vous
Niveau Master d'une école de commerce, d’ingénieurs, ou équivalent, vous suivez une spécialisation finance corporate
Vous avez une excellente maitrise de MS Office (Excel avancé), la maitrise de Power BI représente un plus
Vous avez un intérêt marqué pour les problématiques de trésorerie et SI financier
Excellents niveaux de communication en français et en anglais, tant à l’écrit et l’oral
Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
Capacité d’analyse, rigueur, curiosité et autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre l'aventure Kering dans un moment de transformation et de faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un groupe de luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprentissage et de développement. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences de leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.