Kennziffer 32-05-2: Global Brand Manager Mental Health (all genders)

Unser Mandant gehört zu den erfolgreichsten inhabergeführten Familienunternehmen in der deutschen Arzneimittelindustrie. Als mittelständischer Hersteller von Arzneimitteln und Medizinprodukten, entwickelt und produziert das Unternehmen verschreibungspflichtige und -freie Präparate.

Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung!

Office und Remote

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Markenstrategien für das ADHS-Portfolio
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Stakeholder-Insights sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Steuerung internationaler Produkteinführungen und Koordination von Länderorganisationen, internen Fachbereichen und externen Partnern
• Verantwortung für die Planung, Moderation und Nachverfolgung globaler Launch-Projekte und Launch-Teams
• Entwicklung globaler Marketing-, Kommunikations- und Launch-Materialien für internationale Märkte
• Sicherstellung einer konsistenten Positionierung und Kommunikation über verschiedene Märkte und Produktlebenszyklen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales, Digital Marketing und Market Research
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Präsentation strategischer Konzepte gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Konzeption, Planung und Umsetzung internationaler ADHS- und Mental-Health-Events, Kongresse und Expertenformate
• Beobachtung relevanter Markt- und Versorgungstrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Innovationspotenziale

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, Produktmanagement oder Marketing, idealerweise in der Pharma-, Healthcare- oder MedTech-Branche
• Erfahrung in internationalen oder globalen Marketing- und Brand-Management-Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit länderübergreifenden und funktionsübergreifenden Stakeholdern
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien sowie in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in internationalen Teams und Stakeholder-Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift