Juriste stagiaire - Pôle Droit commercial et plateformes (F/H/X)

Description du poste

Au sein de la Direction juridique du Groupe SeLoger, vous assisterez au quotidien les juristes du Pôle Droit Commercial et Plateformes, sur des sujets à fortes dominantes droit commercial, de la consommation et des plateformes numériques.

Vos missions seront les suivantes :

• Commercial et Plateformes :
  • Participer à la rédaction et mise en œuvre des offres commerciales et de services sur les plateformes du Groupe ;
  • Rédiger les conditions générales et particulières de vente, et les conditions d’utilisation des services et plateformes ;
  • Assister quotidiennement les équipes Sales et Customer Care notamment pour les réclamations et litiges clients et consommateurs.
• Regulatory :
  • Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle en droit de la consommation et des plateformes en ligne (DSA / SREN, DMA, etc.) ;
  • Rédiger des présentations et recommandations sur la mise en place des nouvelles législations et réglementations à fort impact sur le secteur numérique.
• Opérations marketing :
  • Valider les supports promotionnels et publicitaires ;
  • Valider les jeux concours et autres opérations marketing.
• Propriété intellectuelle et marques :
  • Gestion et surveillance du portefeuille des marques du Groupe ;
  • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux.

Qualifications

• Master 2 en droit économique / droit de la consommation / pratiques commerciales ;
• Une première expérience en cabinet ou en entreprise serait un plus ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais – travail quotidien avec des équipes basées en Europe.

Qualités requises

• Positivité et enthousiasme
• Rigueur, réactivité et pragmatisme
• Bon esprit d’équipe et travail en équipe
• Aisance rédactionnelle
• Autonomie

Conditions de travail et EEO

Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, de tous niveaux d'éducation, issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les proches aidants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez. Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.