Juriste Social RH — Conseil, Contentieux & Formation

Une entreprise en droit social recherche un(e) candidat(e) pour fournir un appui juridique quotidien et gérer des dossiers sensibles. Le candidat devra avoir une formation en droit social et 3 ans d'expérience en RH. Les responsabilités incluent la rédaction de courriers disciplinaires, la formation des managers aux règles sociales et l'assurance d'une veille juridique permanente. Nous cherchons une personne rigoureuse, organisée, et avec un bon relationnel.

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