Juriste - Santé / Prévoyance

Ta future équipe:

Tu rejoindras l’équipe légale composée de Stéphanie (Head of Legal) et 2 juristes.

La Team Legal occupe une place centrale chez Seyna :

• Business Partner à part entière, dès les négociations et tout au long du partenariat commercial. Dans l’ADN de la Team Legal, il y a la recherche de solutions pragmatiques qui facilitent le business de Seyna.
• Garants de la conformité , nous assurons que Seyna respecte en continu ses obligations légales dans un environnement où la réglementation ne cesse d’évoluer.

Ce que tu feras:

• Rédiger et analyser des contrats complexes en (assurances collectives, assurances pour compte, contrats de délégation)
• Mettre en place et maintenir des modèles de conventions et supports contractuels
• Conseiller les équipes Seyna sur toutes les questions de droit des assurances (nouveaux produits, clauses, interprétations, conformité)
• Participer activement aux négociations avec nos partenaires stratégiques
• Structurer et gérer les process compliance (DDA, fraude, RGPD, Sapin II, etc.)
• Assurer une veille juridique pointue en droit des assurances et en droit des contrats
• Apporter ton expertise sur les dossiers stratégiques à fort enjeu et anticiper les risques complexes
• Encadrer à moyen terme un(e) juriste junior/mid-level et développer l’expertise de l’équipe
• Contribuer à l’impact business en traduisant les enjeux juridiques en solutions concrètes pour les courtiers et Seyna

Tu es au bon endroit si:

• Tu maîtrises le droit des assurances (santé individuelle & prévoyance, distribution de produits – DDA)
• Tu es solide en rédaction et négociation de contrats complexes
• Tu sais faire preuve de leadership et partager ton expertise
• Tu aimes travailler en équipe et être proche du business
• Tu sais garder ton sang-froid dans l’urgence et t’adapter à des situations variées
• Tu as d’excellentes compétences relationnelles

Ce que Seyna te propose:

• Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
• Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
• Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
• Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
• Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
• Événements d’équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
• Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !