JURISTE NEGOCIATEUR CONSTRUCTION H/F - CDD- SMABTP TOULOUSE

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Toulouse et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres tout en veillant à la satisfaction client.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation tant amiables que contentieux sur le risque Construction.
• Instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque Construction.
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Vous participerez à des rendez‑vous d'expertise ou de conciliation et rencontrerez nos sociétaires pour des réunions de travail ou des bilans de sinistralité.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Toulouse, des équipes commerciales, de règlement, de comptabilité, des Directions techniques et des experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Qualifications

• Maîtrise des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent.
• Apétence pour le domaine de la Construction et du BTP.
• Assertivité, agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle.
• Excellent niveau de rédaction, esprit de synthèse et réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participation aux expertises, bilans de sinistralité).

Accessibilité

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l’article L. 5212‑13 du Code du travail. SMABTP s’engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non‑discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE – titres‑restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne