Juriste matériel et protection juridique F/H

Intitulé du poste

Juriste matériel et protection juridique F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

33000 à 36000 € brut annuel

Description

La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant le Centre Déclaration Régulation (CDR) de Rennes, vous avez la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

Responsabilités

• D'enregistrer les sinistres, accueillir les assurés, les renseigner, et mettre en œuvre les règles contractuelles, conventionnelles et de droit, ainsi que les services adaptés pouvant impliquer des actions contentieuses, dans le respect des normes de qualité décidées par l’entreprise.
• Maîtriser les règles de droit relatives aux responsabilités civiles, pénales et administratives ainsi que les règles conventionnelles.
• Intervenir dans des domaines variés tels que dossiers matériels (sécheresse, incendie, autres dommages importants) et litiges RC et Protection juridique complexes (construction, consommation, voisinage, diverses RC professionnelles …).

Profil / Qualifications

• Diplôme M1 ou M2 en droit et expérience sur un poste similaire (conventions IRSI …).
• Capacité d’écoute, sens du service, analyse et réponse aux besoins des sociétaires.
• Initiative, sens des responsabilités et maturité.
• Sens de la négociation, capacité à faciliter les relations avec les sociétaires et les tiers (avocats, assureurs, experts …).
• Rigueur, qualités d’analyse et de synthèse, capacité à rédiger clairement à l’oral et à l’écrit.
• À l’aise avec les nouvelles technologies et capable de s’adapter aux changements liés à son métier et à son environnement.

Avantages et rémunération

• Rémunération fixe comprise entre 33000 € et 36000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
• Primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500 € par collaborateur ces dernières années).
• Temps de travail de 36h45.
• Quarantaine de jours de congés payés/RTT.
• Télétravail possible une fois l'autonomie acquise.
• Possibilité de travailler du lundi au vendredi, de 8h à 18h30, selon un planning défini en anticipation.
• Prime annuelle de 1200 € par enfant de moins de 11 ans à charge.
• Abonnements de transport en commun pris en charge à 100 % dans la limite de 1400 € (puis 50 % au-delà).
• Possibilité de convertir les jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
• Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL et autres avantages.

Localisation du poste

Bretagne, Ille et Vilaine (35) – Rennes