Juriste marchés publics et acheteur (H/F)

Juriste marchés publics et acheteur (H/F)

Informations complémentaires

Direction: Commande Publique et centrale d'achats

Service: Commande Publique et centrale d'achats

Lieu de travail: Pontoise

Date de publication: 21/08/2026

Réponse avant le: 31/10/2026

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de la commande publique, le/la juriste marchés publics et acheteur public assure la sécurisation juridique et la passation des marchés publics conformément au Code de la commande publique. Il/elle contribue activement à la mise en œuvre et au développement de la politique achat de la collectivité, dans une logique de performance économique, juridique et organisationnelle.

Dans un contexte de modernisation de la fonction achat, le poste s’inscrit dans des projets structurants :

• Déploiement d’une politique achat transversale
• Construction et exploitation d’une cartographie des achats
• Organisation de rencontres fournisseurs et actions de sourcing et de benchmark
• Développement du référencement d’entreprises.

Mission principale et activités

Mettre en place les procédures de marché:

• Assurer le montage des marchés en lien avec les services
• Rédiger et sécuriser les pièces des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
• Développer le sourcing et les relations fournisseurs
• Rédiger et envoyer les avis d'appel public à la concurrence
• Participer aux commission interne d'ouverture des plis.

Assurer la gestion administrative et juridique:

• Rédiger les délibérations, avenants, procès-verbaux, notes de procédures et courriers divers
• Assurer la saisie et le suivi des marchés sur le logiciel métier (3P)
• Suivre l’exécution administrative des marchés (ordres de service, avenants, etc.)
• Mettre à jour et exploiter les tableaux de bord de suivi des marchés.

Assurer une veille juridique et prospective (renforcée):

• Assurer une veille juridique permanente en matière de commande publique et mettre à jour la documentation juridique du service
• Identifier et analyser les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
• Évaluer les impacts des évolutions du droit sur les pratiques de la collectivité
• Diffuser les informations juridiques aux services concernés
• Participer à l’amélioration continue des procédures internes.

Participer à la vie du service et aux projets transversaux:

• Accompagner, conseiller et sensibiliser les services à la commande publique
• Contribuer aux projets de modernisation de la commande publique
• Assurer une polyvalence avec les collègues en cas de besoin
• Être force de proposition dans l’évolution des pratiques.

Conditions de recrutement:Poste à pourvoir : 1er septembre 2026Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)Cadre d’emplois : attaché territorial /catégorie ATemps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT

Diplôme spécifique : Droit public / Bac +3 minimum (idéalement Master 2)

Compétences clés :Droit de la commande publiqueComptabilité publique et finances localesCode général des collectivités territorialesContrats administratifs (marchés publics, concessions, DSP)

Rédaction et sécurisation de documents juridiquesGestion complète des procédures de marchés publicsUtilisation d’outils métiers (logiciel 3P, suite Office)Construction d’outils de pilotage et de suiviAnalyse et optimisation des procédures d’achatTravail en mode projet et transversalité.

Qualités attendues sur le poste :Rigueur et fiabilitéSens de l’organisationEsprit d’analyse et de synthèseAisance relationnelle et sens du conseilCapacité à travailler en équipeRéactivité et autonomieSens du service public

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20€/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
• Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.