JURISTE LOCATIF H/F

Et si vous mettiez votre expertise juridique au service de la valorisation d'actifs immobiliers d'exception ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC !

QUISOMMES-NOUS ?

Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent.

Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées.

VOTREQUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous assurez l'accompagnement juridique d'un portefeuille d'actifs diversifiés (centres commerciaux, retail parks, pieds d'immeuble, PAC...).

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets liés aux baux commerciaux, aux relations locatives et aux dossiers contentieux.

Vous intervenez sur des missions variées mêlant conseil, négociation, gestion des risques et accompagnement des équipes :

• Piloterles relations juridiques locatives : assurer la gestion des rapports entre les bailleurs et leurs locataires;
• Accompagnerles équipes commerciales :conseiller les opérationnels sur les montages locatifs complexes, analyserles risques et participer aux négociations ;
• Rédigeret négocier les actes juridiques : baux commerciaux, baux civils, conventions d'occupation précaire,avenants, protocoles et courriers associés ;
• Assurerle suivi des dossiers contentieux : coordonner les actions avec les différents intervenants internes etexternes ;
• Produireet actualiser les outils de suivi : mettre à jour les reportings, tableaux de bord et fiches de synthèse ;
• Assurerune veille juridique permanente : suivre les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles ;
• Contribuerà l'amélioration continue :participer à la mise en jour des actes types et des pratiques internes ;
• Transmettrevotre expertise : animer desformations juridiques auprès des équipes opérationnelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir.

C’est aussi bénéficier :

• D’un environnement stimulant
• D’opportunités d'évolution
• D’un accompagnement dans votre développement
• D’avantages attractifs

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC.

• Votrecandidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel.
• Ensuite? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH.
• Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral.
• Sitout est validé, bienvenue dans les équipes SCC !

SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction.

Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!